个人雇佣合同范本5篇.docx

个人雇佣合同范本5篇

篇1

甲方（雇主）：___________

单位名称：___________

注册地址：___________

法定代表人：___________

联系电话：___________

乙方（雇员）：___________

姓名：___________

性别：___________

身份证号码：___________

住址：___________

联系电话：___________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供雇佣服务事宜，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

二、工作时间和休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间按照甲方安排。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为________元/月，甲方应按月支付乙方工资。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方根据经营情况和乙方表现，可以对乙方进行奖励或处罚。

四、双方义务和责任

1.甲方应依法提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，履行工作职责。

3.甲乙双方应保守对方的商业秘密和机密信息。

4.甲乙双方均有义务维护本合同约定的权利和义务。

五、合同期限和终止

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。

4.甲乙双方如需提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。

六、违约责任和争议解决方式等未尽事宜双方共同协商解决。如因本合同发生争议，双方应先友好协商，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额为_____元。

2.乙方在试用期间的工资为_____元。

3.甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等。

七、合同变更和解除

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者