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承诺结清民工工资承诺书

一、承诺背景

(1)近年来，随着我国经济的快速发展，基础设施建设、房地产建设等领域取得了显著的成果。然而，在此过程中，农民工工资拖欠问题也日益凸显，成为社会关注的焦点。这一问题不仅损害了农民工的合法权益，还影响了社会的和谐稳定。为了切实保障农民工的合法权益，维护社会公平正义，我们企业深刻认识到解决农民工工资拖欠问题的紧迫性和重要性。

(2)为了贯彻落实国家关于保障农民工工资支付的相关政策，我们企业积极响应政府号召，制定了一系列措施，确保农民工工资及时足额发放。在此背景下，我们郑重承诺，将严格按照国家法律法规和公司内部规定，确保每一位农民工的工资权益得到充分保障。

(3)我们深知，承诺结清民工工资是维护企业良好信誉和社会责任的重要体现。因此，我们企业将以高度的责任感和使命感，全力以赴解决农民工工资拖欠问题。通过建立健全的工资支付机制，加强内部管理，确保农民工工资的及时、足额发放，以实际行动践行企业社会责任，为构建和谐劳动关系贡献力量。

二、承诺内容

(1)本企业承诺，自本承诺书生效之日起，将严格按照国家有关法律法规和政策规定，确保所有参与本企业项目的农民工工资及时、足额发放。具体措施包括：设立专项工资支付账户，确保工资发放不受项目资金影响；设立农民工工资支付保障金，为农民工工资发放提供额外保障；在项目招标和合同签订阶段明确工资支付条款，确保农民工工资支付优先于其他款项。

(2)为此，我们已建立一套完善的农民工工资支付管理系统，该系统可实时监控农民工工资支付情况，确保工资支付透明化。目前，本企业已为超过10000名农民工支付工资，累计支付金额达到10亿元人民币。此外，本企业还成功解决了一起涉及1000名农民工工资拖欠的案例，有效维护了农民工的合法权益。

(3)本企业承诺，未来三年内，将进一步加大投入，确保农民工工资支付更加规范、高效。我们将持续优化工资支付流程，提高支付效率；加强对农民工的宣传教育，提高农民工的工资维权意识；同时，加强与政府、工会等部门的沟通合作，共同推动农民工工资支付问题的解决。通过这些措施，我们期待能够为农民工群体提供更加稳定、可靠的工资支付保障。

三、承诺期限

(1)本企业承诺，自本承诺书签订之日起，将在接下来的12个月内，全面完成所有在建项目和历史遗留问题的农民工工资支付工作。具体到每个项目，我们将根据项目进度和农民工实际工作情况，制定详细的工资支付计划，确保在项目完工或合同到期时，所有农民工的工资得到清偿。

(2)截至目前，本企业已对过去两年内的100个在建项目进行了工资支付风险评估，并对存在工资拖欠风险的20个项目制定了专项支付计划。这些计划预计将在未来6个月内完成，涉及农民工人数达到5000人，预计支付工资总额为1.5亿元人民币。

(3)对于历史遗留的工资拖欠问题，本企业已成立专项工作组，负责与农民工代表进行沟通协商，确保在承诺期限内，所有拖欠工资问题得到妥善解决。目前已成功化解了10起拖欠工资纠纷，涉及农民工人数2000人，支付拖欠工资总额达2000万元人民币。我们将继续努力，确保在承诺期限内，所有农民工工资问题得到圆满解决。

四、违约责任

(1)本企业若违反承诺，未能在规定期限内结清农民工工资，将承担以下违约责任：首先，对于每起违约事件，将向受影响的农民工支付相当于拖欠工资金额的双倍赔偿，以此弥补农民工因工资拖欠所遭受的经济损失。根据历史数据，若发生违约，预计将涉及赔偿金额超过5000万元人民币。

(2)此外，本企业还将承担相应的行政责任和法律责任。若违约行为被相关政府部门认定为违法行为，将面临行政处罚，包括但不限于罚款、暂停或取消相关资质等。根据过往案例，一旦发生此类事件，企业平均行政处罚金额约为200万元人民币。

(3)同时，若违约行为导致农民工集体抗议或其他社会不稳定因素，本企业将承担相应的社会责任和舆论责任。这包括但不限于公开道歉、通过媒体进行澄清、参与调解工作等。根据近年来的案例，此类事件可能引发的社会舆论成本和企业声誉损失难以估量，对企业长期发展构成严重影响。因此，本企业将严格按照承诺执行，确保农民工工资的及时支付，以避免任何形式的违约责任。