2025企业环境社会治理（ESG）评价指南.docx

企业环境社会治理（ESG）评价指南

Guidanceoncorporateenvironmental,social,governance(ESG)evaluation

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目次

前言 II

范围 1

规范性引用文件 1

术语和定义 1

评价原则 2

系统性原则 2

适用性原则 2

平衡性原则 2

可比性原则 2

评价内容 2

评价指标 2

否决项 3

评价方法 3

指标权重 3

指标选择 3

总得分计算 3

等级划分 4

评价流程 4

评价准备 4

评价实施 4

评价结果 5

附录A（规范性）企业ESG评价指标 6

附录B（资料性）企业ESG评价指标权重 11

参考文献 13

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企业环境社会治理（ESG）评价指南

范围

本文件提出了企业ESG评价原则、评价内容、评价方法和评价流程。本文件适用于各类评价组织对企业ESG情况开展评价。

规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB/T36000社会责任指南

GB/T19580卓越绩效评价准则

世界资源研究所、世界可持续发展工商理事会《温室气体核算体系》（GHGProtocol）

术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

环境environmental

企业为其运行活动中对自然环境的影响而承担的责任，涵盖环境管理、资源利用、污染防治、气候变化和生物多样性等方面。

3.2

社会social

企业通过透明和合乎道德的行为，为其决策和活动对社会的影响而担当的责任。包括员工权益、供应链管理、产品和创新，以及对所在社区的影响等。

[来源：GB/T36000—2015，3.5，有改动]

3.3

治理governance

在企业的经营中实行的管理和控制系统，包括批准战略方向、监视和评价高层领导绩效、风险管理、信息披露等活动。

[来源：GB/T19580—2012，3.5，有改动]

3.4

ESG评价ESGevaluation

对企业在环境、社会和治理等方面的行为和结果的评估活动。

3.5

温室气体范围1scope1emissions

企业直接拥有的资源在使用过程中产生的温室气体排放，包括固定燃烧、移动燃烧、无组织排放和过程排放。

[来源：世界资源研究所、世界可持续发展工商理事会《温室气体核算体系》（GHGProtocol），有改

动]

3.6

温室气体范围2scope2emissions

企业通过外购电力、热力、蒸汽和冷气等能源所产生的间接温室气体排放。这些排放是企业无法直接控制的，但与企业的运营活动密切相关。

[来源：世界资源研究所、世界可持续发展工商理事会《温室气体核算体系》（GHGProtocol），有改

动]

评价原则

系统性原则

企业ESG评价指标既要反映企业ESG的管理情况，又要反映企业ESG取得的绩效，同时也要反映企业适应未来趋势的能力。

适用性原则

在评价过程中，要结合企业所处行业及自身业务特点，综合考虑企业发展阶段、数据可得性与利益相关方的需求和期望，全面衡量ESG评价议题及指标的适用性，明确优先级。

平衡性原则

企业ESG评价要尽可能涵盖企业对利益相关方的影响和价值，在关注企业ESG成效的同时，要均衡考量企业在ESG重大议题上的潜在或实际风险。

可比性原则

给出通用性评价指标框架，对企业ESG可定量对比的关键指标进行分析和比较；对相同或类似的评价对象可设置统一的评价指标和权重分值，确保评价结果相互可比。

评价内容

评价指标

企业ESG评价指标体系从环境、社会和治理3个维度建立，共包含12个评价议题，

47个评价指标，指标包括定性指标和定量指标。指标具体说明详见附录A。

环境维度应紧扣绿色发展理念，提升资源利用效率，加大污染防治力度，提升生态系统质量和稳定性等，衡量企业对环境相关ESG议题的管理水平的同时，鼓励企业提升绿色发展能力。主要包含环境管理、资源使用、污染防治、气候变化与生物多样性保护、绿色发展5个评价议题。

社会维度应紧扣高质量发展，推动企业关爱员工、严把产品质量、建立负责任供应链、勇于担当社会责任等，衡量企业对社会维度利益相关方的回应与履责。主要包含员工权益、产品和创新、供应链、社会贡献4个评价议题。

治理维度应紧扣现代化的企业治理体系，从建立健全权责清晰、高效运转的治理体系到ESG战略规划、合规管理等，将ES