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安全生产标准化绩效考核评定管理制度范文(3)
一、总则
一、总则
为深入贯彻落实国家安全生产法律法规和政策要求，加强企业安全生产标准化建设，提高企业安全生产管理水平，确保人民群众生命财产安全，特制定本制度。本制度适用于所有从事生产经营活动的企业，旨在通过建立科学、规范、高效的安全生产标准化绩效考核评定体系，推动企业落实安全生产主体责任，实现安全生产目标。
本制度以《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规为依据，结合我国安全生产实际情况，明确了安全生产标准化绩效考核评定的目的、原则、内容、程序和奖惩措施。通过实施本制度，企业将建立健全安全生产责任制，强化安全生产基础管理，提高安全生产保障能力，有效预防和减少生产安全事故的发生。
根据《企业安全生产标准化评审管理办法》，企业安全生产标准化等级分为一级、二级、三级，其中一级为最高等级。本制度要求企业根据自身实际情况，对照国家标准，开展安全生产标准化自评工作，确保各项安全生产指标达到相应等级的要求。同时，本制度还规定，企业应定期进行安全生产标准化自评，并将自评结果报送相关部门备案。
二、本制度明确了安全生产标准化绩效考核评定的基本原则，包括：
(1)坚持依法依规，确保评定的合法性和权威性；
(2)坚持客观公正，确保评定结果的公平性和准确性；
(3)坚持动态管理，确保评定工作的持续性和有效性；
(4)坚持问题导向，确保评定工作的针对性和实效性。
三、本制度明确了安全生产标准化绩效考核评定的主要内容，包括：
(1)安全生产责任制落实情况，包括企业安全生产责任制、部门安全生产责任制和岗位安全生产责任制；
(2)安全生产管理制度建设情况，包括安全生产规章制度、操作规程、应急预案等；
(3)安全生产投入情况，包括安全生产经费投入、设备设施更新改造、安全教育培训等；
(4)安全生产条件保障情况，包括安全生产设施设备、安全防护用品、安全监测监控等；
(5)安全生产事故防范和应急救援情况，包括事故隐患排查治理、事故应急救援预案、事故报告和调查处理等。
通过以上内容的评定，旨在全面、系统地评估企业安全生产标准化建设水平，为企业提供改进方向和依据。
二、考核评定原则及标准
二、考核评定原则及标准
(1)考核评定原则方面，本制度遵循以下原则：
依法合规原则：考核评定严格依据国家安全生产法律法规和相关标准，确保评定工作的合法性和规范性。
公平公正原则：考核评定过程公开透明，确保参与企业和个人在评定中享有平等的权利，评定结果公正无私。
客观真实原则：考核评定依据企业实际情况，数据真实可靠，避免人为因素的干扰。
持续改进原则：考核评定结果用于指导企业持续改进安全生产管理水平，不断提升安全生产标准化建设水平。
(2)考核评定标准方面，主要依据以下标准：
安全生产责任制：企业应建立完善的安全生产责任制体系，明确各级人员安全生产职责，确保责任制得到有效落实。
安全生产投入：企业年度安全生产投入应占当年营业收入的一定比例，具体比例根据行业特点和企业规模确定。
安全生产条件：企业应具备符合国家标准的安全设施、设备，定期进行安全检查和维护。
事故防范与应急救援：企业应建立完善的事故隐患排查治理制度，制定应急救援预案，并定期组织应急演练。
安全教育培训：企业应对员工进行定期安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
(3)考核评定方法方面，采用以下方法：
现场核查：通过现场检查，核实企业安全生产实际情况。
资料审查：对企业提供的安全生产相关资料进行审查，包括安全生产制度、记录、报告等。
第三方评估：邀请具有资质的第三方机构对企业进行评估，确保评定结果客观公正。
公众满意度调查：通过问卷调查等方式，了解社会公众对企业安全生产的满意度。
通过上述原则和标准，确保安全生产标准化绩效考核评定工作的科学性、系统性和有效性。
三、考核评定程序及方法
三、考核评定程序及方法
(1)考核评定程序方面，主要包括以下步骤：
自评准备：企业根据国家标准和自身实际情况，成立安全生产标准化自评工作组，制定自评方案，明确自评内容、方法和时间节点。
自评实施：企业按照自评方案，对安全生产责任制、安全生产投入、安全生产条件、事故防范与应急救援、安全教育培训等方面进行全面自评，形成自评报告。
评审申请：企业将自评报告报送当地安全生产监督管理部门，申请进行安全生产标准化评审。
评审组织：安全生产监督管理部门组织评审专家，对申请评审的企业进行现场评审，评审内容包括安全生产管理制度、安全生产投入、安全生产条件、事故防范与应急救援、安全教育培训等。
评审结果反馈：评审专家根据现场评审情况，向企业反馈评审意见，并提出改进建议。
整改落实：企业根据评审意见，制定整改措施，落实整改工作，并将整改情况报送安全生产监督管理部门。
评定结果认定：
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