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村级护林员合同书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国森林法》及其实施条例和《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日终止，其中试用期为_______个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_______工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.乙方的工作地点为_______，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_______小时的工作制度，对乙方实行有薪假期制度。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方根据有关法律法规规定，确定乙方工资按_______方式计算，具体为_______。

2.甲方按月向乙方支付工资，具体支付日期为每月的_______日。

3.甲方可以依据公司经营状况、规章制度及乙方工作能力、贡献等调整乙方的工资待遇。

4.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

5.甲方为乙方办理社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等费用。

五、劳动纪律及奖惩

1.乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理，完成本职工作。

2.甲方可以根据乙方的表现给予相应的奖励或处罚。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以解除劳动合同。

六、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方协商一致，可以终止本合同。

5.乙方要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

6.甲方依据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方。

7.甲方依据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资。

8.甲方依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资。如乙方不同意调整工作岗位的，双方可以解除劳动合同。如乙方同意调整工作岗位的，应当重新签订劳动合同。

9.甲方依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资。如乙方不同意变更工作地点或者调整工作岗位的，双方可以解除劳动合同。如乙方同意变更工作地点或者调整工作岗位的，应当重新签订劳动合同。

10.甲方违反《中华人民共和国劳动法》规定解除劳动合同的，应当按《中华人民共和国劳动法》的规定支付赔偿金。如给甲方造成损失的，还应当承担赔偿责任。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

根据《中华人民共和国森林法》及其实施条例和《XXXX森林保护条例》等有关规定，为了明确甲乙双方的权利和义务，保障护林工作顺利进行，特签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。

二、护林员的基本条件

1.热爱林业工作，有从事护林工作的政治素质和思想觉悟。

2.身体健康，无残疾，年龄18周岁以上，50周岁以下。

3.具备一定的林业专业知识和护林实践经验。

4.遵守国家的法律法规和林业规章制度。

5.有护林工作所需的交通工具和通讯工具。

三、护林员的主要职责

1.宣传贯彻林业法律法规和各项林业方针政策。

2.负责保护管理责任区的森林、林木、林地以及野生动植物资源，防止破坏和损失。

3.负责管理责任区的护林队伍，监督护林队伍