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初级经济师工商管理-初级经济师《工商管理专业知识与实务》模拟试卷5.docxVIP

初级经济师工商管理-初级经济师《工商管理专业知识与实务》模拟试卷5.docx

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初级经济师工商管理-初级经济师《工商管理专业知识与实务》模拟试卷5

单选题(共72题,共72分)

(1.)授权是一个过程,这一过程发生在()。

A.平级之间

B.上下级之间

(江南博哥)C.直线与参谋之间

D.直线与代理之间

正确答案:B

参考解析:授权是指上级委托给下级一定的权力,使下级在一定的监督之下,具有相当的自主权和行动权。授权者对被授权者有指挥监督权,被授权者对授权者负有报告与完成任务的责任。

(2.)关于全面质量管理实施的原则,下列说法有误的是()。

A.在企业的质量管理工作中,要认真贯彻预防原则

B.不论质量保证的水平还是预防不合格的深度都是没有止境的,必须考虑经济性,建立合理的经济界限

C.生产和管理分工很细时,要有良好的协作

D.要抓住思想、目标、体系、管理四个要领

正确答案:D

参考解析:D项,全面质量管理的实施要抓住思想、目标、体系、技术四个要领。

(3.)技术改造项目的投资回收期若()标准投资回收期,则表明该方案可行。

A.大于

B.小于

C.等于

D.大于等于

正确答案:B

参考解析:投资回收期的计算公式为:。式中,T为投资回收期;K为投资额;P为年平均净收益额。投资回收期T越小越好,它表示用于技术改造投资将得到补偿的时间短,投资发挥的效用快。如果某技术改造项目的投资回收期小于标准投资回收期,则认为该方案是可行的;否则,就是不可行的。

(4.)下列各项属于企业的筹资渠道的是()。

A.国家资金

B.发行股票

C.发行债券

D.银行借款

正确答案:A

参考解析:筹资渠道是指企业筹集资本来源的方向与通道,体现着资本的源泉和流量。企业主要的筹资渠道有:①国家投入资本;②银行信贷资本;③非银行金融机构资本;④其他法人资本;⑤民间资本;⑥企业自留资本;⑦国外及我国港澳台地区的资本。

(5.)生产线适用于()的情形。

A.品种单一

B.规格单一

C.品种和规格复杂多样

D.小批量生产

正确答案:C

参考解析:生产线拥有为完成一种或几种产品的加工任务所必须的机器设备,这些设备的排列和工作地的布置是由生产线上主要产品或多数产品的工艺路线和工序劳动量的比例决定的。生产线特别适合于品种、规格复杂多样的情况,具有很强的实用价值。

(6.)质量管理的发展的阶段包括()。

A.质量检验阶段,统计质量控制阶段,全面质量管理阶段

B.质量检验阶段,统计控制阶段,全面质量管理阶段

C.质量检验阶段,统计质量阶段,全面质量管理阶段

D.质量检验阶段,统计质量控制阶段,全面管理阶段

正确答案:A

参考解析:质量管理的发展大致经历了三个阶段:①质量检验阶段,这一阶段人们对质量管理的理解只限于对质量的检验;②统计质量控制阶段,这一阶段的特征是在数理统计方法与质量管理结合的基础上,实现了预防与事后检验相结合;③全面质量管理阶段。

(7.)某商场历年的营业额数据分别为313万元,325万元,287万元,342万元,312万元,用加权平均法(权数分别为1,2,3.5,4,4.5)预测下一年度的销售额为()万元。

A.300.45

B.315.96

C.314.2

D.301.35

正确答案:B

参考解析:加权平均法的计算公式为:

依据上式得:(313*1+325*2+287*3.5+342*4+312*4.5)/(1+2+3.5+4+4.5)=315.96(万元)。

(8.)在生产运作单位中,集中同类型的设施,进行相类似的生产加工或服务活动的生产布置形式称为()。

A.固定布置

B.混合类型布置

C.对象专业化布置

D.工艺专业化布置

正确答案:D

参考解析:工艺专业化布置是按照生产过程各个工艺阶段的工艺特点来设置生产单位。这种设施布置有明显的工艺专业化或工作专业化的特征,在某个生产运作单位中,集中同类型的设施,如设备、工具、仪器、人员等,进行相类似的生产加工或服务活动。

(9.)工作分析为人力资源开发与管理提供的信息不包括()。

A.目的

B.人员

C.任职资格

D.任职年限

正确答案:D

参考解析:工作分析就是要为人力资源开发与管理活动提供与工作有关的各种信息。这些信息可以概括为内容、目的、方式、时间、地点、人员、对象、职责权限和任职资格。

(10.)绩效考核内容具体包括()。

A.绩效考核主体和绩效考核标准两个部分

B.绩效考试项目和绩效考核标准两个部分

C.绩效考核项目和绩效考核指标两个部分

D.绩效考核主体和绩效考核指标两个部分

正确答案:C

参考解析:绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,它明确回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作,具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两个部分。

(11.)在员工职业生涯的探索期阶段应采取

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