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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

适用于2024年的书店店长职务聘请合同版B版

本合同目录一览

1.聘请店长

1.1聘请职位

1.2聘请条件

1.3聘请程序

2.工作职责

2.1店长职责

2.2员工管理

2.3业务运营

3.合同期限

3.1合同期限

3.2续约条款

3.3解约条款

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.工作时间

5.1工作时间

5.2加班规定

5.3休假安排

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权保护

7.3侵权责任

8.合同变更

8.1变更条件

8.2变更程序

8.3变更生效

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律诉讼

10.法律适用

10.1适用法律

10.2法律解释

10.3法律更新

11.合同效力

11.1合同生效

11.2合同终止

11.3合同废止

12.双方声明

12.1真实性声明

12.2合法性声明

12.3权利义务声明

13.附件

13.1附件列表

13.2附件内容

13.3附件效力

14.签字盖章

14.1签字盖章要求

14.2签字盖章日期

14.3签字盖章效力

第一部分：合同如下：

1.聘请店长

1.1聘请职位：书店店长

1.2聘请条件：

1.2.4具备较强的市场营销策划能力，能独立组织书店促销活动；

1.3聘请程序：

1.3.1双方协商确定聘请意向；

1.3.2书店对候选人进行背景调查，核实其符合聘请条件；

1.3.3双方签订《书店店长职务聘请合同》；

1.3.4书店向店长提供相关培训及资料，协助店长熟悉书店业务。

2.工作职责

2.1店长职责：

2.1.1全面负责书店的日常管理工作，确保书店正常运营；

2.1.2制定书店销售计划及营销策略，提高书店销售业绩；

2.1.3负责书店员工的管理与培训，提高员工的服务质量及业务水平；

2.1.4维护书店与供应商、客户的良好关系，确保书店供应链稳定；

2.2员工管理：

2.2.1制定书店员工管理制度，确保员工遵守国家法律法规及书店规定；

2.2.2组织实施员工培训，提高员工业务水平和服务质量；

2.2.3开展员工考核，激励员工工作积极性，提升团队凝聚力。

2.3业务运营：

2.3.1负责书店图书的采购、陈列、销售及库存管理；

2.3.2组织实施书店促销活动，提高书店知名度和销售额；

2.3.3定期对书店业务数据进行分析，调整经营策略。

3.合同期限

3.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。

3.2续约条款：合同到期前3个月，双方可协商续约事宜。如需续约，双方应签订新的合同，并明确约定续约后的合同期限。

3.3解约条款：

3.3.1双方协商一致解除合同的，合同解除；

3.3.2店长严重违反合同约定，书店有权单方面解除合同；

3.3.3书店违反合同约定，导致店长权益受损，店长有权单方面解除合同。

4.薪资待遇

4.1基本工资：店长每月享有基本工资人民币元。

4.2绩效奖金：店长根据书店月度销售业绩，享有绩效奖金人民币元。

4.3福利待遇：店长享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照书店员工管理制度执行。

5.工作时间

5.1工作时间：店长每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2加班规定：店长加班需提前向书店申请，并按照书店员工管理制度支付加班费。

5.3休假安排：店长休假按照书店员工管理制度执行，如需调整休假安排，应提前向书店申请。

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：店长在任职期间，不得泄露书店的商业秘密、客户信息及