精品长期劳动合同7篇.docx

精品长期劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。

第一条劳动合同双方当事人基本情况

甲方：XXXXXX公司，法定代表人：XXXXXX，公司地址：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

乙方：XXXXXX，性别：XXXXXX，年龄：XXXXXX，身份证号码：XXXXXX，住址：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

第二条劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第三条工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作。工作地点为：XXXX。乙方应完成本岗位所承担的各项工作内容。

第四条工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，因工作需要乙方加班的，甲方按规定支付加班费或调休。具体休息方式由甲方决定。

第五条劳动报酬

乙方试用期的工资标准为人民币XX元/月；试用期满后，乙方的工资标准为人民币XX元/月；乙方的工资支付形式为：每月XX日通过银行转账方式支付。乙方在试用期期间表现优秀，可以提前结束试用期，并享受正式员工的待遇。甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金、养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方在乙方工资中代扣代缴。

第六条社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。乙方因工负伤或因工死亡的医疗待遇和抚恤金按有关规定执行。甲方可视经济效益状况，适时调整乙方的工资和福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业病防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，建立健全生产安全制度和操作规程，保障乙方的安全和健康。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。甲方应按规定进行职业病危害申报，并告知乙方职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇。甲方应按有关规定对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第八条第二款的规定就变更劳动合同达成协议的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同而致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

5.乙方在解除劳动合同前须提前三十日以书面形式通知甲方，否则甲方有权根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定要求乙方赔偿损失。但有本条第四款情形的除外。

6.甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按双方约定办理工作交接手续。甲方应依法向乙方支付经济补偿金。具体标准按国家有关规定执行。

7.甲方在六个月内招用同一乙

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________