游戏测试员的重要性和职责（精选15篇）.docVIP

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游戏测试员的重要性和职责（精选15篇）

游戏测试工程师的主要职责

职责：

1、熟练掌握测试流程与方法。

2、能独立编写测试用例，能独立负责进行各项测试。

3、善于游戏缺陷管理，并推动游戏缺陷的解决;。

4、有良好的工作态度与团队合作精神;。

5、吃苦耐劳，能承担重复性工作。

任职要求：

1.1年以上相关经验;。

2.对游戏有足够热情，能够接受并投入各类游戏的测试工作;。

3.工作积极主动、热情，善于发现和解决问题;。

4.良好的人际交往能力和团队合作精神;。

5.良好的表达力和理解力，逻辑性强、思维缜密、善于学习;。

游戏测试员的岗位职责

职责：

1.试玩公司新推出的游戏。

2.通过各大平台推广游戏的技能以及操作。

3.在游戏内维护玩家，增加游戏玩家的粘性!

4.负责在游戏内带动玩家气氛，保持活跃度和稳定性，带新玩家熟悉玩法操作，提升玩家游戏体验。

5.公司将于20xx年上市，所以需要维护好公司形象，扩大公司的影响!

职位要求：

1、中专及以上学历，学历要求不高，但是游戏一定要打得好;。

2、喜欢玩游戏，有激情，并有志于从事游戏行业;。

3、曾担任过游戏公会(帮会)或者创建过游戏公会(帮会)者优先考虑;。

4、熟练使用yy、qq等网络聊天工具，具有一定的文字以及语言的沟通能力;。

5、性格开朗，热爱与人交流，主观能动性强，团队意识强。

游戏测试主管的主要职责

职责：

1、搭建公司测试部门，统筹管理公司多款游戏产品测试工作，打造测试平台；

2、建立规范的、完整测试流程和体系，保障公司产品的测试质量和测试效率；

4、负责推动各产品版本规划、需求、任务分发流程和效率等；

5、组织测试资源公关测试难关。

【岗位要求】

1、大专及以上学历，计算机/软件相关专业优先；

4、在测试管理、甚至项目管理方面有较深的积累，有体系化的方法论。

游戏测试主管的主要职责

职责：

1：负责测试团队的培养与发展，不同产品线的测试，打造高战斗力的测试团队。

2：建立规范，完整的测试流程和体系，保障公司产品的测试质量和测试效率。

3：负责推动各产品版本规划，需求，任务分发流程和效率等。

4：组织测试资源，攻克测试难关。

任职要求：

1：大专及以上学历，计算机相关专业优先。

3：高度责任心，优秀的沟通与表达能力。

4：优秀的统筹管理能力。

游戏测试主管的主要职责

职责：

策划文档，针对文档疏漏之处反馈给策划，并跟进策划修改。

2.根据游戏功能的策划文档，编写测试用例。

3.根据测试用例或测试任务，对功能进行测试，提交bug单，跟进并推动技术修改。

4.验收修改的bug单，并进行完整的回归测试。

5.总结工作经验，进行内部讨论和分享，提高团队工作能力。

任职要求：

1.多年以上游戏玩家经历，4年以上手游测试经验;。

2.热爱游戏事业，对热门的手游有一定的了解，对游戏具备一定的分析能力;。

4.熟练掌握各类测试方法和游戏测试流程;。

5.有较好的测试思维，能够独立设计并执行测试用例，保证项目质量和进度;。

6.抗压能力强，工作细致认真有耐心，具备良好的沟通能力和团队合作精神;。

游戏测试主管的主要职责

职责：

1.编写手机游戏测试计划，设计整体测试方案，撰写测试用例以及其他测试文档;。

3.带领团队成员，对游戏进行全面测试，管理和推动bug修复，保证游戏以高质量发布。

任职要求：

2.熟悉手机游戏的测试流程，熟练编写测试用例，细致，缜密的思维逻辑;。

3.了解当前市场上主流手机游戏产品，对游戏有独特的见解，具有丰富游戏经验;。

4.有良好表达能力和沟通能力。

游戏测试主管的主要职责

职责：

1、快速上手业务，并组织团队完成产品的质量体系构建和管理工作;。

2、招聘并构建测试团队，完成团队的建设和发展，实现良好的跨团队合作;。

4、承担团队的游戏运营品质和责任，关注并提升团队业绩;。

5、承担外网游戏品质责任，关注项目业绩;。

任职资格：

4、优秀的执行力和抗压能力，热爱游戏测试，乐于主动反馈和积极思考;。

游戏测试主管的主要职责

职责：

3.提交测试报告，管理和推动解决问题;。

4.负责测试团队的人员管理;。

5.与产品开发团队友好沟通，承担外网游戏品质责任，关注项目业绩。

任职要求：

4.对质量体系、流程、测试风险把握，测试范畴的定义、全局观有很好的理解和应用。

5.责任心强，工作积极能抗压。

游戏测试主管的主要职责

职责：

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