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劳动合同管理师6篇

篇1

甲方（公司）：______________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（劳动合同管理师）：_______________________

地址：_______________________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要专业的劳动合同管理师服务，乙方具备相关资质和能力，经双方友好协商，达成以下合同协议：

一、合同目的及服务范围

本合同旨在明确甲乙双方关于劳动合同管理事宜的合作事项，乙方提供专业化的劳动合同管理服务，包括但不限于劳动合同的起草、审查、修订、执行及法律风险评估等。

二、服务期限及合作方式

1.服务期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年/月，到期后可经双方协商续签。

2.合作方式：乙方以劳动合同管理师的身份，根据甲方的需求提供专业化的服务，确保甲方劳动合同的法律合规性。

三、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方提供高质量的劳动合同管理服务。

2.甲方应按时支付乙方服务费用。

3.甲方应向乙方提供与劳动合同管理相关的一切必要资料和信息。

4.甲方应尊重乙方的专业判断，不得要求乙方违反法律法规进行不当操作。

四、乙方的权利与义务

1.乙方有权获得甲方支付的服务费用。

2.乙方应按时向甲方提供劳动合同管理服务，确保服务质量。

3.乙方应对甲方的资料和信息必威体育官网网址，未经甲方同意，不得泄露或擅自使用。

4.乙方应根据法律法规和职业道德，履行劳动合同管理师的职责。

五、服务费用及支付方式

1.服务费用：根据本合同的约定，甲方应支付乙方服务费用，具体金额及支付方式双方另行协商确定。

2.支付方式：甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用，确保乙方合法权益。

六、违约责任及赔偿

1.若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。

2.若乙方未按时提供劳动合同管理服务，应按照实际情况承担违约责任。

3.若因乙方泄露甲方机密或擅自使用甲方信息造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、合同的变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2.若因不可抗力因素导致本合同无法继续履行，双方可协商解除本合同。

3.若一方违反本合同约定，经另一方催告后仍未改正，守约方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。

八、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（公司）：_______________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

日期：___________年_______月_______日

篇2

甲方（雇主）：_________________________

乙方（劳动合同管理师）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方劳动合同管理师一事，达成以下合同协议：

一、工作职责

1.乙方负责甲方的劳动合同管理工作，包括但不限于劳动合同的起草、修订、审核及归档等工作。

2.乙方需对甲方的劳动法律法规政策进行实时关注，及时将相关政策变化反馈给甲方，并指导甲方进行相应调整。

3.乙方需协助甲方处理劳动纠纷，提供专业法律意见及处理建议。

4.乙方应保守甲方的商业秘密及员工个人信息。

二、工作时间和地点

1.工作时间：从合同签订之日起至_____________止。

2.工作地点：甲方公司办公室或双方协商确定的其它地点。

三、薪资待遇及福利

1.乙方的基本工资为_______元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的薪资。