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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

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股权期权激励协议书2024年通用

本合同目录一览

1.股权期权激励协议书概述

1.1协议双方

1.2股权期权激励计划的目的

1.3股权期权激励计划的有效期

2.股权期权激励计划的具体内容

2.1期权授予

2.1.1期权的数量

2.1.2期权的行使价格

2.1.3期权授予的时间

2.2期权行权条件

2.2.1行权条件的规定

2.2.2行权的期限

2.3期权激励计划的调整

3.股权期权激励计划的实施和管理

3.1管理机构的设立

3.2激励对象的确定

3.3期权激励计划的调整和终止

4.股权期权的行使和转让

4.1期权的行使方式

4.2期权的转让规定

4.3期权行使的限制

5.股权期权激励计划的风险提示

5.1市场风险

5.2法律风险

5.3操作风险

6.合同的解除和终止

6.1合同解除的条件

6.2合同终止的条件

7.争议解决方式

7.1双方协商解决

7.2向第三方调解机构申请调解

7.3向有管辖权的人民法院提起诉讼

8.合同的生效

8.1合同的签署

8.2合同的备案

8.3合同的生效时间

9.其他约定

9.1双方的其他权利和义务

9.2合同的修改和补充

9.3合同的继承和转让

10.名词解释

10.1股权期权激励计划

10.2期权授予

10.3期权行权

11.合同的附件

11.1股权期权激励计划的具体方案

11.2期权授予通知书

11.3期权行使确认书

12.合同的签署地

12.1签署地点

12.2签署时间

13.合同的签署人

13.1甲方（授予方）

13.2乙方（接受方）

14.合同的备案机关

14.1备案机关的名称

14.2备案的时间

第一部分：合同如下：

第一条股权期权激励协议书概述

1.1协议双方

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

1.2股权期权激励计划的目的

1.3股权期权激励计划的有效期

本股权期权激励计划的有效期为自期权授予之日起至全部期权行使完毕之日止。

第二条股权期权激励计划的具体内容

2.1期权授予

2.1.1期权的数量

甲方同意向乙方授予____份股权期权，期权总数不超过甲方已发行股份总数的____%。

2.1.2期权的行使价格

本次股权期权的行使价格为每股____元人民币。

2.1.3期权授予的时间

期权授予时间为____年__月__日。

2.2期权行权条件

2.2.1行权条件的规定

（1）在甲方任职满____年；

（2）达到甲乙双方约定的业绩指标；

（3）遵循本协议约定的其他行权条件。

2.2.2行权的期限

乙方自期权授予之日起满____年后可开始行权，期权行使期限为____年。

2.3期权激励计划的调整

如甲乙双方同意调整期权激励计划，应签订书面协议进行修改。

第三条股权期权激励计划的实施和管理

3.1管理机构的设立

甲方设立股权期权激励计划管理委员会，负责股权期权激励计划的实施和管理。

3.2激励对象的确定

甲方根据乙方的业绩、能力及其他相关因素确定激励对象。

3.3期权激励计划的调整和终止

甲方可以根据实际情况调整或终止本股权期权激励计划，但应遵循公平、公正、公开的原则。

第四条股权期权的行使和转让

4.1期权的行使方式

乙方可以选择全部或部分行使其期权，行使方式为按照本协议约定的价格购买甲方股票。

4.2期权的转让规定

乙方在行权前不得转让其期权，行权后按照中国法律法规及甲方的相关规定办理。

4.3期权行使的限制

乙方在行权时应遵守相关法律法规，不得利用期权进行非法交易、内幕交易等行为。

第五条股权期权激励计划的风险提示

5.1市场风险

乙方应充分了解股权期权激励计划可能面临的市场风险，包括股价波动等。

5.2法律风险

乙方应了解并遵守相关法律法规，确保在行使期权过程中不违反法律规定。

5.3操作风险

乙方应妥善保管个人信息及期权相关文件，防止泄露或遗失。

第六条合同的解除和终止

6.1合同解除的条件

在合同有效期内，如乙方严重违反甲方规章制度或本协议约定，甲方有权解除本协议。

6.2合同终止的条件

（1）本激励计划有效期届满；

（2）乙方离职或与甲方解除劳动关系；

（3）乙方因死亡、丧失行为能力或其他原因不能继续享有期权。

第七条争议解决方式

7.1双方协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2向第三方调解机构申请调解

如双方协商不成，可向有管辖权的劳动争议仲裁