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建设单位无拖欠农民工工资证明承诺书(通用10)

一、承诺内容

(1)本单位郑重承诺，在建设项目施工过程中，将严格按照国家有关法律法规和政策规定，确保农民工工资的按时足额支付。我们将建立健全农民工工资支付保障机制，对农民工工资支付情况进行全程监管，确保农民工的合法权益得到有效维护。

(2)本单位承诺，在项目开工前，将与农民工签订书面劳动合同，明确工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。在施工过程中，我们将按照合同约定及时足额支付农民工工资，不得拖欠或克扣。同时，我们将严格执行农民工工资保证金制度，确保农民工工资支付的安全。

(3)本单位承诺，如发生农民工工资拖欠问题，将立即采取有效措施予以解决，包括但不限于垫付工资、协调劳动关系、申请劳动仲裁等。我们将积极配合政府部门和劳动保障部门的工作，共同维护农民工的合法权益，确保社会和谐稳定。对于因拖欠农民工工资而引发的群体性事件，本单位将承担相应的法律责任，并采取措施防止类似事件再次发生。

二、承诺主体

(1)本承诺主体为XX建设单位，全称为XX房地产开发有限公司，注册地为XX省XX市XX区XX街道XX号，统一社会信用代码为XXX。公司成立于XXXX年，是一家主要从事房地产开发、建设、销售及物业管理等业务的大型企业。公司自成立以来，始终坚持诚信经营，积极履行社会责任，致力于为社会各界提供高品质的房地产开发和建设服务。

(2)本承诺主体法定代表人为张XX，现任XX房地产开发有限公司董事长兼总经理。法定代表人张XX具有丰富的企业管理经验和良好的社会信誉，曾获得多项荣誉称号。在张XX的领导下，公司始终坚持依法经营，严格遵守国家法律法规，积极参与社会公益事业，为促进地方经济发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。

(3)本承诺主体具备承担建设项目所需的资金、技术和管理能力。公司拥有专业的技术团队和丰富的项目管理经验，能够确保建设项目的高质量完成。公司已通过ISO9001质量管理体系认证，并连续多年获得“守合同重信用企业”等荣誉称号。在过去的业务实践中，公司已成功完成多个大型房地产开发项目，积累了丰富的项目管理经验，具备了承担类似项目的综合实力。

三、承诺时间

(1)本承诺主体自签署本承诺书之日起，即承诺在接下来的五年内，对所承接的每一个建设项目，都将严格执行农民工工资支付的相关法律法规。根据我国《劳动合同法》和《工资支付条例》，自2019年起，我国农民工工资支付情况得到了明显改善。根据国家统计局数据显示，2019年全国农民工月均收入达到3950元，较2018年增长6.8%。以XX市为例，2020年全市农民工工资支付率达到了99.8%，较2019年提高了0.5个百分点。

(2)本承诺主体将在项目建设过程中，每季度末对农民工工资支付情况进行自查，确保工资支付符合国家规定。同时，我们将建立农民工工资支付台账，详细记录工资支付情况，包括工资发放时间、金额、方式等。以XX市XX区XX项目为例，该项目自2018年开工以来，已连续三年实现农民工工资零拖欠，累计支付农民工工资超过2000万元，有效保障了农民工的合法权益。

(3)本承诺主体将定期向当地人力资源和社会保障部门报告农民工工资支付情况，接受监督。根据我国《保障农民工工资支付条例》，各级人力资源和社会保障部门负责对农民工工资支付情况进行监督检查。本承诺主体自2019年起，每年均按时向XX市人力资源和社会保障部门报送农民工工资支付情况，并积极配合相关部门的监督检查工作。例如，在2020年的一次检查中，XX市人力资源和社会保障部门对本公司管理的XX项目进行了抽查，经查，该项目农民工工资支付情况符合规定，得到了相关部门的认可和好评。

四、承诺依据

(1)本承诺依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，该法律明确规定了用人单位必须按时足额支付劳动者工资，并对拖欠工资的行为进行了严格的处罚。同时，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者签订的劳动合同中必须包含工资支付的相关条款，确保劳动者的合法权益不受侵害。

(2)本承诺还依据《保障农民工工资支付条例》，该条例针对农民工工资支付问题进行了专项规定，要求建设单位必须设立农民工工资支付保证金，确保农民工工资的及时支付。此外，该条例还明确了拖欠农民工工资的法律责任，对拖欠工资的单位和个人将进行严厉的处罚，包括罚款、吊销营业执照、追究刑事责任等。

(3)本承诺还参考了《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，这些法律法规对劳动者的工资支付、社会保险和工伤保险等方面进行了详细规定，为本承诺提供了法律依据。例如，《社会保险法》要求用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费，而《工伤保险条例》则保障了劳动者在工作中发生事故时的权益，包括工伤保险待遇的支付。因此，本承诺主体在项目建