网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

必威体育精装版劳动合同范本劳动合同模板6篇.docx

必威体育精装版劳动合同范本劳动合同模板6篇.docx

  1. 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

必威体育精装版劳动合同范本劳动合同模板6篇

篇1

劳动合同

甲方(用人单位):_________

乙方(劳动者):_________

合同编号:_________

合同生效日期:_________

一、合同双方

1.甲方(用人单位):公司名称、地址、联系方式。

2.乙方(劳动者):姓名、性别、身份证号、联系方式。

二、合同期限

1.试用期:自合同签订之日起,试用期为3个月。

2.正式聘用期:试用期满后,双方同意继续履行劳动合同,具体期限根据甲方业务需求及乙方工作表现确定。

三、工作内容与地点

1.工作内容:乙方应在甲方指定的岗位上工作,具体职责和岗位要求根据甲方业务需要确定。

2.工作地点:乙方的工作地点应在甲方指定的办公场所或项目现场。

四、工作时间与休假

1.工作时间:乙方的工作时间应遵循甲方的规定,包括每日工作时间、加班及调休等。

2.休假:乙方有权享受国家法定假期及甲方规定的年假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬与福利

1.劳动报酬:乙方的工资标准应根据其学历、经验及岗位确定,具体数额应在试用期内确定。试用期满后,工资根据甲方业务情况及乙方工作表现进行调整。

2.福利:乙方有权享受甲方提供的员工福利,包括社保、公积金、年终奖等。具体福利政策根据甲方规定执行。

六、培训与提升

1.培训:甲方应提供必要的培训,帮助乙方熟悉工作岗位和提高专业技能。具体培训内容应根据乙方岗位需求确定。

2.提升:乙方在甲方工作期间,应通过努力学习和工作表现来获得提升机会。甲方将根据乙方的工作表现和能力,提供晋升机会。

七、必威体育官网网址与竞业禁止

1.必威体育官网网址:乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定,对甲方商业机密和客户信息必威体育官网网址。在离职后,乙方不得泄露甲方商业机密和客户信息。

2.竞业禁止:乙方在离职后一定期限内(一般为半年至一年),不得从事与甲方业务相竞争的工作。违反此规定,乙方应赔偿甲方的损失。

八、违约责任与赔偿

1.违约责任:如一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约方的情况和违约程度确定。

2.赔偿:因一方违约给对方造成损失的,违约方应赔偿对方的损失。损失包括但不限于直接损失和间接损失。

九、其他约定

1.合同变更与解除:双方同意,根据业务发展和工作需要对岗位进行调整。如需变更或解除本合同,应提前30天书面通知对方,并协商解决方案。

篇2

甲方(用人单位):______________

乙方(劳动者):______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作地点和岗位

1.甲方根据工作需要,安排乙方在______________部门从事______________岗位工作。

2.乙方应按照甲方要求,按时完成规定的工作任务,并达到相关质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制,乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要,可以调整乙方的工作时间,但应保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方在合同期间享有国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照本单位同岗位职工平均工资水平确定乙方的月工资为______元。试用期期间工资为______元/月。

2.甲方应根据乙方的实际工作表现和效益,给予乙方合理调整工资的机会。

3.甲方应按月以货币形式支付乙方工资,每月______日为发薪日。

4.乙方如对工资有异议,应在领取工资之日起5日内向甲方提出书面异议,逾期未提出的,视为乙方同意其工资发放。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳工伤保险费。乙方因工负伤或死亡的,甲方应负责办理工伤认定、劳动能力鉴定及支付相关待遇。

2.甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳生育保险费。乙方因生育所发生的医疗费用,甲方应按规定支付。

3.甲方应根据乙方的实际工作表现和效益,提供相应的福利待遇。具体福利待遇按照甲方内部制度和规定执行。

4.乙方在合同期间患病或非因工负伤的医疗待遇,按照国家和地方有关规定执行。甲方应按规定支付医疗费用和病假工资。

文档评论(0)

180****8756 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体盛世风云(深圳)网络科技有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300069269024M

1亿VIP精品文档

相关文档