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企业安全标准化绩效评定管理制度样本(2)

一、评定原则与目标

(1)企业安全标准化绩效评定管理制度遵循客观公正、科学合理、持续改进的原则。评定目标旨在全面评估企业在安全标准化建设方面的成果，推动企业安全管理水平的不断提升，保障员工的生命财产安全，维护企业稳定发展。

(2)评定过程中，将综合考虑企业的安全管理制度、安全投入、安全培训、隐患排查治理、事故预防和应急响应等方面。通过定性和定量相结合的评定方法，对企业在安全标准化建设中的绩效进行全面评价，以促进企业安全管理体系的不断完善。

(3)评定目标包括但不限于：提高企业安全风险防范能力，降低事故发生率；提升员工安全意识和技能，确保员工生命安全；优化安全管理体系，实现安全管理与生产经营的和谐统一；增强企业在市场竞争中的安全优势，为企业可持续发展奠定坚实基础。

二、评定内容与方法

(1)评定内容主要包括安全管理制度、安全投入、安全培训、隐患排查治理、事故预防和应急响应五个方面。在安全管理制度方面，重点评估企业是否建立了完善的安全管理制度体系，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全生产目标管理等，并确保制度的有效执行。例如，某企业通过建立安全生产责任制，将安全责任落实到每个岗位和员工，有效降低了事故发生率。

(2)在安全投入方面，评定将依据企业年度安全投入占企业总资产的比重、安全设施设备投入、安全教育培训投入等指标进行评估。以某企业为例，其年度安全投入占比达到3%，远高于行业标准要求的1%，且每年投入大量资金用于更新安全设施设备，有效提升了企业的安全防护能力。

(3)安全培训方面，评定将关注企业员工的安全培训覆盖率、培训内容与实际工作相结合程度、培训效果评估等。例如，某企业对全体员工进行年度安全培训，培训覆盖率高达100%，培训内容紧密围绕实际工作，通过模拟演练、案例分析等方式，提高了员工的安全意识和应急处理能力。此外，企业还定期对培训效果进行评估，确保培训质量。

在隐患排查治理方面，评定将依据企业隐患排查治理制度、隐患排查治理频率、隐患整改率等指标进行评估。例如，某企业建立了每月一次的隐患排查制度，通过定期排查，及时发现并整改安全隐患，有效降低了事故风险。

在事故预防和应急响应方面，评定将关注企业事故预防措施、应急预案的制定与演练、事故报告与调查处理等。例如，某企业针对可能发生的事故类型，制定了详细的应急预案，并定期组织应急演练，确保在发生事故时能够迅速、有效地进行处置。

综合以上五个方面的评定内容，采用定量与定性相结合的方法，对企业的安全标准化绩效进行全面评估。具体评定方法包括：查阅企业安全管理制度文件、现场检查、访谈相关人员、收集事故统计分析数据、对比行业标准和规范等。通过综合评定，为企业提供科学、客观的绩效评价结果。

三、评定结果与应用

(1)评定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀等级的企业在安全标准化绩效评定中得分高于90分，具备完善的安全生产管理体系，事故发生率低于行业平均水平，员工安全意识显著提升。例如，某企业在评定中得分92分，被评为优秀等级，其安全生产投入占比达到4%，连续三年无重大安全事故发生。

(2)良好等级的企业在安全标准化绩效评定中得分在80至89分之间，具备较为完善的安全生产管理体系，事故发生率在行业平均水平以下，员工安全意识较强。例如，某企业评定得分为85分，被评为良好等级，其隐患排查治理率高达95%，有效预防了安全事故的发生。

(3)合格等级的企业在安全标准化绩效评定中得分在60至79分之间，具备基本的安全管理体系，事故发生率与行业平均水平相当，员工安全意识有待提高。例如，某企业评定得分为70分，被评为合格等级，其通过评定后，加强了安全培训，提高了员工的安全技能。

评定结果的应用包括：对优秀和良好等级的企业，给予政策扶持、奖励和宣传，鼓励其持续改进；对合格等级的企业，提出改进建议，指导其完善安全管理体系；对不合格等级的企业，责令其限期整改，必要时可采取停产整顿等措施。同时，将评定结果作为企业安全评级、安全生产许可审批、安全信用评价等重要依据，推动企业安全标准化建设水平的全面提升。