气质类型测试结果对照.ppt

各种类型分别如下A：艺术型(Artistic)这种类型的人和他人的接触是间接的，他们通过音乐、美术等创作自己表面。此外，感情的表达直接，回避和他人相处产生的问题。适合的职业有作家、音乐家等。这类人往往缺乏办事员的能力。C：事物型：（Conventional）这种类型的人显示出对计算等活动的偏好，具有实际的、良好控制的、有条理的、友善的特点。适合的工作有事务管理方面的工作。例如，会计师、办事员、银行工作人员等。这类人往往缺乏创新的能力。第2页,共15页，星期六，2024年，5月E、企业型(Enterprise)这种类型的人在指挥他人、监督他人或销售物品的场合下，具有使用巧妙语言技术吸引他人的能力。喜欢担任领导角色，爱冒险。适合的职业有企业策划、制片人、销售和经营方面的工作。这类人缺乏科研能力。I、研究型（Investigative）这种类型的人擅长归纳思考类的活动。这种类型的特征是抽象的、分析型的。这类人倾向于从事专业研究工作，适合的职业有研究者、医师等。这类人往往缺乏领导能力。第3页,共15页，星期六，2024年，5月R、现实型(Realistic)这种类型的人喜欢身体的、运动的、技术性的活动，男性较多。与抽象的东西相比，更喜欢处理具体的问题。倾向于以机器、物体为对象，室外活动为特点的工作。例如，适合这类人的职业有机械工人、现场技术人员、驾驶员等。这类人往往缺乏社交能力。S、社会型（Social）这种类型的人喜欢社交活动，关心社会问题以及对教育活动感兴趣。他们主要的价值偏重于人道的、宗教的。适合的职业有教师、咨询人员等。这类人往往缺乏机械能力。第4页,共15页，星期六，2024年，5月根据个人的个性倾向，参考确定职业选择方向，也可作为人员调配的基础。另外调配中还要注意新的部门中不同人的气质、性格的搭配、强调人员的互补性。第5页,共15页，星期六，2024年，5月如何用人，如何用好人，是领导行为的重要任务，具有很强的策略性。我们可通过以下的案例的分析中来讨论实际问题的解决。第6页,共15页，星期六，2024年，5月职业兴趣测试将选择的结果统计在下列表中：活动(选择“喜欢的次数)职业(选择”喜欢的次数)两项合计(R)（I）(A)(S)(E)(C)第7页,共15页，星期六，2024年，5月将合计次数一栏中最大的三个数字的相应字母填人下面代号空格内：职业兴趣代号()()()最高次数次高再次在确定你的职业兴趣代号后，请在职业索引中寻找相应的职业，这些职业或相类似的职业可供你选择参考。第8页,共15页，星期六，2024年，5月第9页,共15页，星期六，2024年，5月气质、性格类型测试评分与解释一、把每题得分按下表题号相加，计算各栏的总分。胆汁质(A)2?69141721273136382448505458多血质(B)4811161923252934404446525660粘液质(C)1?710131822263033394345495557抑郁质(D)2?612152024283235374147515359第10页,共15页，星期六，2024年，5月合计结果显示1、计算每种气质类型的总得分数。2、确定气质类型。1）如果哪类气质得分明显高出其他三种，均高出4分以上。此外，如果该类气质得分超过20分，则为典型型；如果该类得分在10至20，则为一般型。2)两种气质类型得分接近，其差异低于3分，而且又明显高于其他两种，高出4分以上，则可订为这两种气质的混合型。3)三种气质得分均高于第四种，而且接近，则为三种气质的混合型，如多血胆·粘液质混合型或粘液多血抑郁质混合型。第11页,共15页，星期六，2024年，5月气质特征具体分析汇总：A：（）；B：（）；C：（）；D：（）如A栏得分超出20分，并明显高于其它3栏(4)，则为典型胆汁质，其余类推；如A栏得分在10-20之间，并高于其他3栏，则为一般胆汁质，其余类推；如果两栏得分接近(3分)，并明显高于其它两栏(4分)，则为混合型气质，：如胆汁质一多血质混合型，粘液质一抑郁质混合型，等；如果一栏得分很低，而其余3栏接近，则为3种气质的混合型，如胆汁一多血一粘液质混合型等；如4栏分数都不高且相近(3分)，则为4种气质的