安全生产责任制度及各岗位职责.pdfVIP

安全生产责任制度

1目的

为保障本公司的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合

理”的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任制，确保安全生产，特制定

本制度。

公司各级安全管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现安全、生

产负责，同时向各自的领导负责。公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责，

各尽职守、各负其则。

2合用范围

本制度合用于本公司内所有部门和车间。

3说明

3.1公司董事长是本公司安全生产的第一责任人。

3。2在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。

3o3本公司的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内,对实现安全生

产负责。

34安全生产人人有责,公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的

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安全职责,实现全员安全生产责任制。

3o5本制度自颁布之日起执行.

安全生产责任考核制度

为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制,强

化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。

1、公司安全生产工作领导小组负责对本制度的考核工作。负责对各部门、

各级人员履行安全职责情况进行考核。

2、安全责任考核按季度进行，年终进行总结，由安全部汇总，分管安全的总

经理提出奖惩意见，安全生产工作领导小组审核，董事长批准后实施。

3、公司的安全生产实行以董事长负责制为中心的各级、各部门的安全生产

责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准

的奖惩办法。

4、公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全

项目负责任.

5、车偶尔部门因管理不到位或者违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原

因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或者重大伤害事故，除按《安全生

产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全津贴金，并取销

车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格.

6、年度内车偶尔部门发生轻伤事故、火情、普通设备事故责（任事故），

扣除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负贡人及事故贡任人当月安全补

助金。

7、年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产责任目标书》进

行年度考核，按《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行、兑现.

安全生产工作领导小组安全职责

1坚固树立“安全第一〃的思想，贯彻安全生产“五同时”原则;确立本单位

安全生产目标并组织实施。

2在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时〃规定，健全安全设施°

3监督考核安全生产责任目标，审核安全生产奖惩方案。

4不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。定

期评审或者检查风险控制结果。根据风险评价的结果,落实所选定的风险控制措

施，消减风险，预防事的发生。

5组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，并迅速做出处理。改善

劳动条件和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患,对本单位无力解决的重

大隐患，向上级有关部门提出报告。

6编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划,对安全费用的提取与使

用实施监督检查。

7对项目建议书、可行性研究报告、基础设计审查、总体开工方案审查、开

工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行管理.

8组织对公司发生的重大事进行调查分析，按“四不放过”的原则严肃处

理，并对所发生的重大事调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负贡.

9安全领导小组负责评审应急救援预案的可操作性，特别在潜在事件和突发

事发生后的评审.

10安全领导小组负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适合性，并及

时予以修订;当发生各项变更时须进行修订时可随时组织实施。

安全办安全职责

1贯彻执行国家及公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在厂长

和安全生产委员会的领导下侦责企业