常用版劳务聘用合同通用范本7篇.docx

常用版劳务聘用合同通用范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任_________工作。合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。乙方按照甲方要求完成工作任务，达到规定的质量标准。

第三条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作场所和办公条件，建立健全工作流程，制定操作规程，提供必要的劳动保护用品。甲方负责乙方的日常人事管理，乙方应自觉服从甲方的人事管理。

第四条工作报酬

甲方按月支付乙方工资。每月工资为_________元人民币，每月_________日为发薪日。甲方可根据乙方的业务完成情况和工作表现，在实际工作中进行调整。具体调整方案由甲方负责制定并执行。

第五条保险和福利待遇

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，缴纳相关费用。乙方因病或非因工负伤，治疗期间可享受相应的社会保险待遇。乙方患病或非因工负伤致残的，按相关保险规定执行。乙方患病或非因工负伤期间，甲方根据实际情况给予乙方一定的生活补助费。

第六条工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位工种，按照国家有关法律法规，安排乙方的工作时间和休息休假。甲方因工作需要加班的，按照国家有关规定给予加班费。乙方因私事请假的，需事先告知甲方，并说明请假原因和时间。甲方根据实际情况决定是否批准乙方的请假申请。

第七条劳动纪律和考核奖惩

甲方负责乙方的日常考勤工作，乙方应严格遵守甲方的考勤制度。甲方根据乙方的业务完成情况和工作表现，定期对乙方进行考核和奖惩。具体考核和奖惩方案由甲方负责制定并执行。

第八条解除和终止合同

甲乙双方解除和终止本合同，应按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规执行。在解除和终止合同时，甲方应向乙方出具解除和终止合同的证明文件。乙方因严重违反甲方规章制度或违反法律法规被解除合同的，甲方有权不予支付经济补偿金。

第九条争议解决

甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

第十条其他事项

本合同未尽事宜，可经双方协商一致后补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳务达成以下协议：

一、劳务合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位，主要负责XXXX。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的作息时间，但需保证乙方的休息和身心健康。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资和奖金等构成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。

3.乙方在合同期内可享受公司提供的各项福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方的规定给予医疗期和医疗期工资。

3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应负责安排治疗并支付相关费用。

4.甲方应提供必要的劳动保护措施，保