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TIKTOKAudioDating运营培训模板播乐文化音频部抖音音频交友专业全面运营管理

CONTENTS目录播乐文化音频部抖音音频交友01任务目标Missionobjectives0203硬件设施Hardwarefacilities04佣金抽成Commissiondraw05利润结构Profitstructure项目介绍Projectintroduction

01PART/ONE项目介绍Projectintroduction

播乐文化音频部抖音音频交友抖音的活跃用户数量比较高，而且用户在内容消费时长、使用频次上也远超其他社交平台，交友市场还未完全打开抖音实现了内容消费、主动探索、深入互动等多场景功能的革新。抖音做交友的优势。抖音做交友的劣势。抖音市场还没有完全稳定，在信息技术急速发展的今天大量同类型的团队便会蜂拥而入，来分食这一领域的蛋糕。可是“蛋糕”就这么多，吃蛋糕的人越多，每个人分到的蛋糕就越少那我们有什么？我们要做的是充分利用好我们现有的资源，把这只刚性团队，狼性团队，听话，服从，有执行力的团队继续做大，在最大限度的情况下，发挥我们的优势，不断地拓展新的资源，利用我们优秀的管理团队，在运营过程中及时修正运营模式适应复杂多变的抖音市场，吸引更多的团队加入我们。那我们要做的是什么？我们有完整的管理运营模式，经验丰富的管理团队，以及完善的工资体系我们做的是刚性团队，狼性团队，听话，服从，有执行力的团队我们有强大的公会后台在支撑，拥有完整的外宣，财务，管理团队

02PART/TWO任务目标Missionobjectives

播乐文化音频部抖音音频交友新厅（1个月）任务目标，男厅120w音浪，女厅150w音浪。老厅（3个月）任务目标，男厅180w音浪，女厅210w音浪。基础厅任务目标流水厅任务目标流水厅（3个月-6个月）任务目标，男厅300w音浪，女厅380w音浪。高压厅任务目标高压厅（6个月以上）任务目标，男厅750w音浪，女厅1000w音浪。主持任务目标新主持（1个月）任务目标，男主持平均日5k音浪，女主持6k音浪。老主持（3个月）任务目标，男主持平均日6k音浪，女主持8k音浪。流水主持任务目标流水主持（3个月-6个月）任务目标，男主持日8k音浪，女主持日1w音浪。高流水主持任务目标高压主持（6个月以上）任务目标，男主持日1.5w音浪，女主持日2w音浪。半年内任务目标

播乐文化音频部抖音音频交友新厅（1个月）任务目标，男厅6+1人，女厅6+1人。老厅（3个月）任务目标，男厅12+1人，女厅12+1人基础厅人员目标流水厅人员目标流水厅（3个月-6个月）任务目标，男厅12+1人，女厅12+1人。高压厅人员目标高压厅（6个月以上）任务目标，男厅18+1人，女厅18+1人。Ps：人员配备还需人事渠道全力以赴鼎力配合。半年内人员目标

播乐文化音频部抖音音频交友首月成立4个交友厅3个月成立10个交友厅6个月内成立20个交友厅音频部团队目标音频部业绩目标半年内音频部目标业绩走势图月份数量业绩总数据14500w音浪500w音浪24+4700w+500w音浪1200w音浪38+41300w+700w+500w音浪2500w音浪412+41300w+1300w+700w+500w音浪3800w音浪516+41300w+1300w+1300w+700w+500w音浪5100w音浪620+43500w+1300w+1300w+1300w+700w+500w音浪8600w音浪业绩指标月份数量总数据是否完成14500w音浪24+41200w音浪38+42500w音浪412+43500w音浪516+45000w音浪620+48500w音浪

APERSONELSTRUCTURE人员架构播乐文化音频部抖音音频交友

03PART/THREE硬件设施HARDWAREFACILITIES硬件设施

播乐文化音频部抖音音频交友硬件设施标配直播间设备名称主机显示器鼠标键盘声卡麦克风监听耳机电源插排转换器桌椅配置i5+8g+固态120+750ti以上内置5.1/7.1客所思数目1台1台1套1张1套1条1只1套1套

OPERATIONPLAN主管负责播乐文化音频部抖音音频交友01培训02引导以2+1老带新的形式答疑解惑，对主持工作中出现的一些困惑进行引导，协助主持在个人基础上能力进行能力提升，提高主持的工作效率，以及交友厅的运营质量对后续工作进行跟进03招新不停招收新厅新主持，利用资源补充线上主持的数量，细化厅内主持质量，保证交友厅平稳运行让主持熟知平台规则，具备有效的执行力以及思维模式，对主持工作流程包括个人包装，素质提升，引流，粉丝管理等进行系统化教学培训，过程中实行边培训边工作，在实践中进步