简易劳动合同书电子版6篇.docx

简易劳动合同书电子版6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作。

2.乙方的工作地点为甲方的______办公地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______天，每天工作______小时的工作制度。

2.乙方在试用期内的工资待遇为每月______元。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资待遇。

3.甲方在法定节假日、休息日等时间内安排乙方工作的，应当支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体数额根据乙方的岗位和表现确定。

2.乙方在试用期内的工资待遇为每月______元。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资待遇。

3.甲方可以根据企业的实际情况和乙方的表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于过节费、生日礼物等。

3.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

六、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方可以协商解除本合同，协商一致的，应当签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.劳动合同解除或终止后，甲乙双方应当办理相关手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。同时，甲方应当为乙方出具解除劳动合同的证明。

七、争议解决和法律适用

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。如有其他未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：__________日期：______年______月______日

乙方（签字/盖章）：__________日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本简易劳动合同书。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容：__________。

2.乙方的工作地点：__________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方同意甲方的工作时间安排。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。具体金额和支付方式由双方协商确定。

2.乙