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实验室各岗位职责与任职条件大全

1实验室主任

任职条件：

1.1热爱本职工作，思想进步；

1.2具有较强组织管理能力；

1.3熟练掌握与本实验室检测工作有关法律、法规、标

准和规定；

1.4熟悉本公司质量手册、程序文件、作业指导书；

1.5熟悉本公司所开展业务工作要求。

岗位职责：

1.1实验室主任为本公司最高管理组，负责贯彻执行国家有

关方针政策和贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验

室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》

及相关要求和持续改进管理体系有效性；

1.2确立质量方针、质量目标，领导建立管理体系，为体系

建立和运行提供资源保障，并确保管理体系在策划和实施变

更时完整性；

1.3审批《质量手册》、《程序文件》等管理体系重要文件;

L4确定实验室组织结构与人员配备，明确岗位职能分

工，任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和部

门负责人，任命关键岗位人员，指定关键管理岗位代理人;

1.5规定岗位任职资格条件，确定人员技能发展目标；

1.6在实验室内部建立适宜沟通机制，并就确保与管理体

系有效性事宜进行沟通，充分发挥各职能部门作用，协

调各部门工作；

1.7负责设备配置，确保满足检测工作需要；

1.8审批管理评审计划，主持管理评审会议；

1.9最高管理者应将满足客户要求和法定要求重要性传

达到组织。

2技术负责人

任职条件：

2.1具有大专以上学历，经实验室主任任命；

2.2具有中级及以上专业技术职称或者同等能力（见备

注）；

2.3掌握与本实验室检测工作有关法律、法规、标准和

规定；

2.4接受过实验室认可系统培训，能够了解认可基本

要求；

2.5掌握管理体系方面知识，熟悉木实睑室质量手册、

程序文件、作业指导书；

2.6有一定组织能力、管理能力和业务能力；

2.7能够处理检测工作中出现重大技术问题，能准确判

断检测结果正确性；

2.8有相应计量学知识及测量不确定度估算能力，能

对检测结果正确性作出判断；

2.9能够对检测结果提出意见和解释。

岗位职责：

2.1全面负责本公司技术工作管理，贯彻执行CNAS-CL01（即

《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资

质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；

2.2负责本公司技术作业指导文件、技术记录表格、第三层

文件批准及相关体系文件审核；

2.3负责新开展项目提出、论证审批工作；

2.4组织有关人员解决检测活动中技术问题，并保证资源

提供；

2.5制定本公司员工年度培训、考核计划；

2.6审批年度质量监控计划、参加能力验计划与实验室间

比对计划；

2.7审批期间核查计划、方案、作业指导书及不确定度报

告；

2.8制订技术改造的措施和方案，并负责规划措施的论和

审定工作。

2.9负责检验人员技术能力和水平及其资格的确认；

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