- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
PAGE
1-
工商企业管理毕业论文题目(100个)
第一章绪论
(1)随着经济全球化和市场经济的深入发展,工商企业管理作为一门实践性、应用性极强的学科,其重要性日益凸显。在当前我国市场经济体制不断完善、企业竞争日益激烈的背景下,研究工商企业管理,对于提高企业竞争力、促进经济增长具有重要意义。本章旨在对工商企业管理的基本概念、研究背景、研究意义进行阐述,为后续章节的深入研究奠定理论基础。
(2)工商企业管理是一门综合性学科,涉及经济学、管理学、心理学、社会学等多个领域。它以企业为研究对象,探讨企业在市场经济环境中的生存与发展规律,旨在通过科学的管理方法,优化资源配置,提高企业经济效益和社会效益。本章将从工商企业管理的基本概念入手,分析其内涵与外延,探讨工商企业管理的发展历程和现状,为后续章节的研究提供理论框架。
(3)本研究以我国工商企业管理为研究对象,旨在通过对企业管理的理论研究和实践探索,为我国企业提高管理水平和竞争力提供有益借鉴。在研究方法上,本章将采用文献综述、案例分析、实证研究等多种方法,力求全面、客观地分析我国工商企业管理的发展趋势和存在的问题。同时,本章还将结合我国实际情况,提出相应的对策建议,为我国工商企业管理的发展提供有益参考。
第二章工商企业管理概述
(1)工商企业管理作为一门综合性学科,涵盖了企业战略规划、组织结构、人力资源管理、市场营销、财务管理等多个方面。在全球经济一体化的背景下,企业面临着复杂多变的市场环境,有效的管理成为企业持续发展的关键。据统计,我国企业数量已超过4000万家,其中中小企业占比超过90%。以阿里巴巴为例,该公司通过高效的供应链管理和创新的市场营销策略,实现了业务的快速增长,成为全球最大的电子商务平台之一。
(2)工商企业管理的基本目标是提高企业的经济效益和社会效益。在市场经济条件下,企业需要通过优化资源配置、提升生产效率、降低成本等方式实现这一目标。据《中国企业管理现代化报告》显示,我国企业平均全员劳动生产率仅为发达国家的30%左右。以华为公司为例,其通过持续的技术创新和精细化管理,实现了从一个小型的通信设备制造商到全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案提供商的转变。
(3)工商企业管理的研究内容丰富,包括企业战略管理、组织行为学、人力资源管理、财务管理、市场营销等多个领域。其中,战略管理是企业管理的核心,它关系到企业的长远发展和核心竞争力。根据《世界500强企业》排名,近十年来,战略管理能力强的企业更容易在激烈的市场竞争中脱颖而出。以苹果公司为例,其通过独特的品牌战略和产品创新,成功地在全球范围内树立了强大的品牌影响力。
第三章工商企业管理的基本理论
(1)工商企业管理的基本理论体系包括企业战略理论、组织理论、人力资源管理理论、市场营销理论和财务管理理论等多个方面。企业战略理论强调企业要在动态的市场环境中制定和实施有效的战略,以提高企业的竞争力和可持续发展能力。例如,通用电气(GE)通过实施“杰克·韦尔奇战略”,实现了从传统制造业向多元化服务的转型,成为全球知名的企业。
(2)组织理论关注企业内部的组织结构、权力分配、沟通机制等方面,旨在提高组织的效率和灵活性。现代组织理论强调扁平化、网络化、柔性化的组织结构,以适应快速变化的市场需求。例如,谷歌公司采用了“20%时间”政策,允许员工将20%的工作时间用于个人感兴趣的项目,这种灵活的组织结构促进了创新和员工的满意度。
(3)人力资源管理理论涉及员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面,旨在激发员工的潜能,提高员工的工作效率和企业的整体绩效。根据《全球人力资源管理趋势报告》,实施有效的员工参与和领导力发展计划的企业,其员工流失率较低,员工满意度较高。例如,亚马逊通过其“员工成长计划”,为员工提供职业发展机会,从而提升了员工的忠诚度和企业的竞争力。
第四章我国工商企业管理实践及创新
(1)近年来,我国工商企业管理实践呈现出明显的创新趋势。以海尔集团为例,通过推进“人单合一”模式,实现了从传统制造向智能制造的转型,提升了企业的市场竞争力。同时,海尔还积极布局全球市场,拓展国际品牌影响力。
(2)在人力资源管理方面,众多企业开始注重员工培训和职业发展,如华为公司设立了“华为大学”,为员工提供全方位的培训和教育,以培养具备国际视野的专业人才。此外,阿里巴巴通过“淘宝大学”等项目,助力中小企业提升电商运营能力。
(3)财务管理创新方面,企业逐渐采用大数据、云计算等现代信息技术,提高财务决策的科学性和准确性。例如,腾讯公司通过建立财务共享中心,实现了财务流程的优化和成本控制。同时,越来越多的企业开始关注绿色财务管理,推动可持续发展。
第五章结论与展望
(1)本研究通过对工商企业管理理论的探讨和实践案例分析,揭示了我
您可能关注的文档
- 户外游戏教研计划(推荐6).docx
- 应用文写作公文排版标准[整理].docx
- 实验二 中文数据库检索.docx
- 学术性硕士学位写作方法素材及写作指导.docx
- 存在的问题及应对措施论文题目.docx
- 如何从外网下载图书馆资源.docx
- 奶茶店财务模型分析报告(3).docx
- 奶茶店新型营销方案(通用6).docx
- 奶茶店创业计划书企业描述.docx
- 奶茶全年营销策划方案模板.docx
- 甘肃省XB师范大学附属中学2025届高三上学期一模诊断考试地理答案.doc
- 甘肃省XB师范大学附属中学2025届高三上学期一模诊断政治含解析.doc
- 安徽省皖江名校2024-2025学年高一上学期12月联考英语无答案.doc
- 2025年1月八省联考高考综合改革适应性测高三化学陕西山西宁夏青海卷无答案.doc
- 2025年1月八省联考高考综合改革适应性测高三化学四川卷无答案.doc
- 2025年1月八省联考高考综合改革适应性测高三政治陕西山西宁夏青海卷无答案.doc
- 2025年1月内蒙古自治区普通高等学校招生考试适应性测试(八省联考)历史无答案.doc
- 2025年1月内蒙古自治区普通高等学校招生考试适应性测试(八省联考)历史含解析.doc
- 2025年1月四川省普通高等学校招生考试适应性测试(八省联考)历史含解析.doc
- 2025年1月四川省普通高等学校招生考试适应性测试(八省联考)政治无答案.doc
最近下载
- 数字音频制作课件CH2 数字音频制作基础.pptx
- 话梅企业以数化推进转型升级策略制定与实施手册.docx
- 2024年湖南网络工程职业学院单招职业技能测试题库(基础题).docx VIP
- 《烹饪卫生与安全》第二讲病原生物基础和食物中毒及其控制.ppt VIP
- 生鲜配送可行性方案范文(通用7).docx
- 2024年浙江绍兴嵊州市行政服务中心招聘编外人员5人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 过年的年味pp.ppt VIP
- 沪教牛津版五下Unit 3 In the future课件(公开课用).ppt
- 小学六年级下册数学 期末测试卷附答案(b卷).docx
- 2024年湖南网络工程职业学院单招职业技能测试题库(含答案).docx VIP
文档评论(0)