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聘用厂长合同书5篇

篇1

甲方（聘用方）：XXX公司

乙方（受聘方）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同书。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方为甲方公司厂长，负责全面主持甲方公司的生产经营活动。乙方的职责包括但不限于以下几个方面：

1.制定并实施公司生产经营计划；

2.主持公司日常生产经营活动；

3.拟定公司年度财务预算、决算及利润分配方案；

4.决定公司重大财务支出事项；

5.决定公司重大投资项目；

6.决定公司重大人事任免事项；

7.协调公司与外界的关系；

8.维护公司的利益和信誉。

二、聘用期限

本聘用合同的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工资待遇及福利

1.乙方在聘用期间的工资待遇为年薪制，具体数额为人民币XX万元整。该工资数额已包含乙方在聘用期间应得的各项补贴、津贴、奖金等。

2.乙方在聘用期间享有与甲方公司其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

3.乙方在聘用期间享有每年XX天的带薪年休假，具体安排由乙方自行决定。

4.乙方在聘用期间享有其他特殊福利，如XXX等。

四、工作纪律及要求

1.乙方在聘用期间应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。

2.乙方在聘用期间应履行工作职责，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。如有特殊情况需请假，应提前向甲方公司相关领导请示并办理请假手续。

3.乙方在聘用期间应爱护甲方公司的财产和设备，不得擅自挪用或损坏。如有损坏或遗失，应照价赔偿。

4.乙方在聘用期间应保守甲方公司的商业机密和客户信息，不得泄露给外界。如有违反，应承担相应的法律责任。

5.乙方在聘用期间应积极配合甲方公司的工作安排，不得消极怠工或罢工。如有违反，甲方公司有权解除本聘用合同。

6.乙方在聘用期间应努力提高工作效率和质量，确保完成甲方公司下达的各项任务和目标。如有特殊情况需调整工作计划，应提前向甲方公司相关领导请示并办理调整手续。

五、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行本聘用合同过程中，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2.乙方在聘用期间如违反工作纪律或职责要求，甲方公司有权解除本聘用合同，并要求乙方承担相应的违约责任和赔偿责任。

3.甲方在聘用期间如违反合同约定或法律法规规定，应承担相应的法律责任和赔偿责任。

4.如有其他违约行为，甲乙双方可协商解决或依据相关法律法规进行处理。

六、合同解除及终止

1.本聘用合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。如一方违约导致合同无法继续履行，另一方有权单方解除或终止本合同。

2.合同解除或终止后，双方应友好协商处理相关事宜，确保顺利完成交接工作。如因乙方违约导致合同解除或终止，乙方应承担相应的违约责任和赔偿责任。如因甲方违约导致合同解除或终止，甲方应承担相应的法律责任和赔偿责任。

3.合同解除或终止后，乙方应返还甲方公司所有的财产和设备，并妥善保管好相关文件和资料。如有遗失或损坏，应照价赔偿。

4.合同解除或终止后，双方应相互尊重对方的劳动成果和合法权益，不得有任何形式的侵犯行为发生。如有违反，应承担相应的法律责任和赔偿责任。

5.合同解除或终止后，双方应友好协商解决其他相关事宜，确保顺利完成交接工作并保障双方的合法权益不受损害。如有争议或纠纷，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁解决；如仲裁后仍无法达成一致意见时，可依法向人民法院提起诉讼解决争议或纠纷问题所在之地的管辖法院为甲方所在地法院）。本合同约定中涉及的争议或纠纷问题裁决后生效并执行裁决结果）。

篇2

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________人民政府关于厂长（经理）聘任制的规定，甲方聘请乙方为_________化工厂厂长。为了明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。

二、工资待遇与福利

1.乙方在任职期间，甲方每月向乙方支付基本工资_________元，浮动工资_________元，奖金_________元。

2.乙方任职期间，甲方为其购