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工资结清确认及无纠纷承诺书

一、工资结清确认

(1)本协议双方经友好协商，就甲方（雇主）与乙方（雇员）之间的工资结清事宜达成如下共识：自本协议生效之日起，甲方已按照国家法律法规、双方劳动合同及公司内部规章制度的规定，将乙方在协议约定的工资支付周期内应得的工资报酬全额支付给乙方。具体工资支付情况包括但不限于基本工资、加班工资、奖金、津贴等，均已按照相关法律法规和合同约定执行。

(2)乙方确认，截至本协议签订之日，甲方已支付乙方所有应得工资，包括但不限于正常工作时间工资、加班工资、奖金、津贴、提成等。乙方对甲方已支付的工资数额无异议，并已收到上述所有款项。乙方承诺，对于甲方已支付的工资，不再提出任何异议或索赔要求。

(3)乙方进一步确认，本协议签订前，乙方在甲方处工作期间所发生的任何劳动争议，包括但不限于工资支付、工作时间、劳动条件等方面的争议，均已通过友好协商或法定途径解决，且双方均对解决结果表示满意。乙方同意，自本协议签订之日起，双方之间不再因工资支付及工作关系产生任何争议，如有争议，双方应友好协商解决，协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，不得以任何方式干扰对方正常的生产经营活动。

二、无纠纷承诺

(1)本承诺书由甲方（雇员）签署，旨在确认甲方与乙方（雇主）之间在劳动关系存续期间，就工资支付、工作内容、工作条件等方面未发生任何纠纷，且双方已就所有可能产生争议的事项达成一致。甲方承诺，对于乙方在履行劳动合同期间所支付的工资、奖金、津贴等所有报酬，甲方均无任何异议，且已全部接受。甲方同时确认，在离职前，甲方与乙方之间未因工作关系产生任何劳动争议，包括但不限于工资拖欠、加班费计算、工作环境等方面的问题。

(2)甲方进一步承诺，对于在劳动关系存续期间可能存在的任何潜在争议，甲方已与乙方进行充分沟通，并在乙方同意的前提下，双方已就所有相关事宜达成和解。甲方同意，在离职后，如因任何原因与乙方产生纠纷，甲方将主动通过协商、调解或仲裁等合法途径解决，不得采取任何违法手段干扰乙方的正常经营，亦不得对乙方进行诽谤或损害乙方声誉的行为。甲方理解并同意，任何违反本承诺书的行为都将导致甲方承担相应的法律责任。

(3)甲方深知本承诺书的重要性，并郑重承诺，自本承诺书签署之日起，甲方将严格遵守承诺内容，如有违反，甲方愿意承担由此产生的全部法律责任。甲方同时声明，本承诺书系甲方真实意愿的表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。甲方同意，本承诺书自签署之日起生效，其有效期为甲方与乙方劳动合同解除后三年。在此期间，如因甲方违反承诺导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

三、工资结清详情

(1)甲方（雇主）与乙方（雇员）就乙方在甲方处工作期间的工资结清事宜，具体如下：乙方在甲方工作期间，自年月日至年月日，共计工作月数。乙方的基本工资为每月人民币元，扣除法定社会保险及公积金个人部分后，乙方实际每月应得工资为人民币元。在此期间，乙方加班费共计人民币元，奖金为人民币元，津贴为人民币元。

(2)甲方已按照国家规定及公司内部政策，为乙方缴纳了社会保险及住房公积金，个人部分已由乙方自行缴纳。此外，甲方已为乙方支付了所有应得的加班费、奖金、津贴等，共计人民币元。以上所述各项工资及福利待遇，甲方均已通过银行转账或现金支付方式，在协议约定的工资支付周期内全部支付给乙方。

(3)乙方确认，截至本协议签订之日，甲方已支付乙方上述所有工资及福利待遇，且乙方已收到全部款项。乙方对此无任何异议，并对此表示满意。乙方承诺，在离职后，如因工资支付问题与甲方发生争议，乙方将友好协商解决，如协商不成，乙方将依法通过仲裁或诉讼途径维护自身权益，但在此过程中，乙方不得采取任何违法手段干扰甲方正常经营。

四、双方确认及签字

(1)本协议双方经充分协商，确认以下事项：甲方（雇主）与乙方（雇员）之间自年月日至年月日的工资结清事宜已全部完成。根据双方劳动合同及公司薪酬制度，乙方在此期间应得工资总额为人民币元，其中基本工资人民币元，加班费人民币元，奖金人民币元，津贴人民币元。经核实，甲方已按照约定于年月日前，通过银行转账方式将全部工资支付至乙方指定的账户。

(2)为了证明工资结清的真实性，甲方提供以下证据：工资支付凭证、银行转账记录、员工工资发放明细表等。这些证据显示，乙方在协议约定的工资支付周期内，已收到其应得的所有工资。例如，2023年5月1日至5月31日期间，乙方通过银行转账收到基本工资人民币4000元，加班费人民币1000元，奖金人民币500元，津贴人民币300元，共计人民币5800元。

(3)双方确认，本协议签署后，乙方对甲方支付的工资无任何异议，且双方之间就工资支付事宜无任何纠纷。如未来因工资支付问题发生争议，双方应友好协商解决，协商不成时，任