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工资结清担保承诺书.docxVIP

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工资结清担保承诺书

一、承诺内容

(1)本承诺书旨在明确甲乙双方关于工资结清事宜的承诺内容。甲方(单位名称)承诺,按照国家相关法律法规及双方签订的劳动合同约定,在规定的时间内向乙方(员工姓名)支付全部工资及相应福利待遇。具体包括但不限于基本工资、加班费、奖金、津贴、社会保险、住房公积金等。甲方保证,在乙方完成劳动合同约定的各项任务后,无任何拖欠或克扣乙方工资的行为。

(2)甲方承诺,如因甲方原因导致乙方工资未能按时足额支付,甲方将承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲方需支付乙方相应的经济补偿金,具体计算方式为:每拖欠一日工资,按照拖欠工资数额的百分之二十计算。若因甲方违约导致乙方遭受其他损失,甲方还需承担相应的赔偿责任。

(3)为保障乙方的合法权益,甲方同意在乙方提出工资结清要求后,立即启动内部审核程序,确保在五个工作日内完成审核并支付工资。若因特殊情况导致工资支付延迟,甲方应提前通知乙方,并说明具体原因。此外,甲方承诺在乙方离职时,及时办理相关手续,并确保乙方在离职后七日内收到全部工资和福利待遇。

在上述承诺中,甲方承诺的工资支付标准以双方签订的劳动合同为准,如遇国家法律法规调整,甲方将按照新的规定执行。同时,甲方承诺,在工资支付过程中,如遇任何争议,双方应友好协商解决;协商不成时,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。甲方将积极配合相关调查和处理工作,确保乙方的合法权益得到充分保障。

二、担保范围

(1)本担保承诺书的担保范围包括但不限于以下内容:甲方承诺对乙方在劳动合同期间应得的全部工资、奖金、津贴、加班费、福利补贴等经济补偿金进行担保。具体而言,担保范围涵盖了乙方在正常工作期间及因甲方原因导致的离职期间,根据国家法律法规和劳动合同的约定,应得的各项经济待遇。

(2)担保范围还包括甲方对乙方因工作原因产生的医疗费用、工伤赔偿、失业保险、生育保险等社会保险费用的担保。若乙方在履行工作职责过程中发生意外事故,导致伤病或残疾,甲方承诺按照国家相关法律法规及劳动合同的约定,承担乙方相应的医疗救治费用和残疾赔偿金。

(3)此外,担保范围还涵盖了因甲方违约导致乙方遭受的其他损失,如因甲方原因导致乙方无法正常履行工作职责,或因甲方违反合同约定导致乙方权益受损,甲方应承担相应的赔偿责任。此赔偿范围包括但不限于乙方因甲方违约而产生的精神损害赔偿、误工费、交通费、住宿费等合理费用。甲方承诺,在乙方提出索赔请求后,将按照法律规定和合同约定,及时、足额支付乙方应得的赔偿款项。

三、履行义务

(1)甲方承诺,在乙方按照劳动合同约定履行工作职责期间,甲方将严格按照国家法律法规和双方签订的劳动合同约定,按时足额支付乙方工资。具体支付方式包括但不限于银行转账、现金支付等,甲方确保乙方在每月规定的时间内收到工资,不得以任何理由拖欠或克扣。

(2)甲方承诺,在乙方离职时,将按照国家相关法律法规和劳动合同的约定,及时办理离职手续,并在乙方离职后七日内支付乙方全部工资、经济补偿金及福利待遇。若乙方因甲方原因提前解除劳动合同,甲方将按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。

(3)甲方承诺,在履行工资支付义务过程中,如遇国家法律法规调整或政策变动,甲方将及时调整支付标准和方式,确保乙方的合法权益不受影响。同时,甲方承诺,在支付工资过程中,如发生争议,甲方将积极配合乙方解决,并按照相关法律法规和合同约定,承担相应的法律责任。甲方保证,在履行工资支付义务过程中,做到公开、透明、公正,接受乙方和社会各界的监督。

四、违约责任

(1)若甲方违反本承诺书约定,未按时足额支付乙方工资,或以任何形式克扣、拖欠乙方工资,乙方有权要求甲方立即支付欠薪,并按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,支付相当于所欠工资数额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。若甲方拒不支付,乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或直接向人民法院提起诉讼。

(2)在担保范围内,若甲方未能履行担保义务,导致乙方遭受经济损失,甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因甲方违约而产生的直接经济损失、精神损害赔偿、诉讼费用、律师费等。甲方在接到乙方索赔通知后,应在五个工作日内对索赔进行核实,并在十个工作日内支付相应的赔偿款项。

(3)若甲方因违反本承诺书约定,导致乙方遭受名誉损害或其他非财产性损失,甲方应承担相应的法律责任,包括但不限于公开赔礼道歉、消除影响、恢复名誉等。在乙方提出违约责任请求后,甲方应积极配合,按照法律程序进行处理。若因甲方违约行为导致乙方权益受损,甲方还需承担相应的违约金,违约金数额根据乙方遭受的实际损失及法律规定确定。

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