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公司合同管理制度范本7篇

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第一章总则

一、为规范公司合同管理，明确合同管理责任，提高合同履行效率，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

二、本制度所称合同，是指公司在从事经营活动过程中与他人达成的具有法律约束力的协议。

三、合同管理应当遵循以下原则：

1.主体合法：合同当事人应当具备相应的民事行为能力，能够独立承担民事责任。

2.意思表示真实：合同当事人应当诚实守信，意思表示真实自愿。

3.标的合法：合同标的应当合法合规，不得违反法律法规的规定。

4.权利义务对等：合同双方当事人的权利和义务应当对等，公平合理。

第二章合同管理机构与职责

一、公司设立合同管理机构，负责合同的统一管理和协调。具体职责包括但不限于：

1.制定和修改合同管理制度；

2.指导、监督和检查各部门合同管理工作；

3.组织合同相关培训和宣传；

4.处理合同纠纷和争议。

二、各部门应当设立专职或兼职合同管理人员，具体职责包括但不限于：

1.起草、审查和修改合同文本；

2.办理合同签订、履行和变更等手续；

3.收集、整理和保存合同档案；

4.协助处理合同纠纷和争议。

第三章合同签订与履行

一、合同签订应当遵循以下程序：

1.洽谈协商：双方当事人应当进行充分的洽谈协商，达成一致意见。

2.起草文本：由双方当事人共同起草合同文本，确保合同内容合法、真实、完整。

3.审查修改：由双方当事人共同审查修改合同文本，确保无遗漏、无歧义。

4.签订合同：双方当事人代表签字并加盖公章，确保合同生效。

二、合同履行应当遵循以下规定：

1.全面履行：双方当事人应当全面履行合同义务，确保合同的顺利实施。

2.及时履行：双方当事人应当及时履行合同义务，确保合同的按时完成。

3.诚实守信：双方当事人应当诚实守信，确保合同的公正履行。

4.变更解除：在合同履行过程中，如需变更或解除合同，应当遵循法律法规的规定，并经过双方当事人的协商一致。

第四章合同纠纷与争议处理

一、在合同履行过程中，如发生纠纷或争议，双方当事人应当首先通过友好协商的方式解决。如协商无果，可寻求第三方调解或仲裁机构进行调解或仲裁。

二、在处理合同纠纷和争议时，应当遵循以下原则：

1.以事实为依据：以合同履行的实际情况为依据，客观公正地处理纠纷和争议。

2.以法律为准绳：以法律法规的规定为准绳，确保处理结果合法合规。

3.以公平为原则：在处理纠纷和争议时，应当公平公正，保护双方的合法权益。

4.以调解为优先：鼓励通过调解的方式解决纠纷和争议，减少不必要的诉讼成本和时间。

第五章附则

一、本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，可由公司合同管理机构进行解释和补充。

二、各部门可根据本制度的规定，结合实际情况制定具体的合同管理细则，并报公司合同管理机构备案。

三、对违反本制度规定的行为，将依法追究相关责任人的法律责任。

篇2

第一章总则

一、为规范公司合同管理，明确合同管理职责，保障公司合法权益，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

二、本制度所称合同，是指公司在从事生产经营、项目管理、技术服务等活动中，与自然人、法人或其他组织之间订立的协议。

三、合同管理应遵循以下原则：

1.合法性原则：合同管理应符合法律法规的规定，确保合同的合法性。

2.诚信原则：合同双方应遵循诚实信用原则，履行合同义务。

3.公平原则：合同内容应公平合理，确保双方权益平衡。

4.全面性原则：合同管理应涵盖合同的订立、履行、变更和终止等各个环节。

四、公司合同管理工作由公司法务部门负责，其他部门协助配合。法务部门应建立健全合同管理制度，指导、监督公司各部门合同管理工作。

第二章合同的订立

一、合同的订立应遵循法律法规的规定，确保合同的合法性和有效性。

二、在订立合同前，应充分了解对方当事人的资质、信誉、履约能力等情况，确保对方具备履行合同的能力和条件。

三、合同文本应清晰、明确、合法，双方权利义务应平衡，违约责任应明确。

四、合同订立后，应及时办理合同审批手续，确保合同的合法性和有效性。

第三章合同的履行

一、合同双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

二、在履行合同过程中，如发现对方存在违