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2025年度医院纪检监察工作计划2

一、加强纪检监察组织建设

(1)为进一步加强医院纪检监察组织建设，2025年度我们将着力完善纪检监察机构设置，确保纪检监察部门人员配备充足，结构合理。通过开展纪检监察干部培训，提升其政治素质和业务能力，打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。同时，加强与其他部门的沟通协作，形成党风廉政建设和反腐败工作的合力。

(2)我们将严格按照《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国监察法》等法律法规，完善医院纪检监察制度体系，确保制度覆盖纪检监察工作的各个方面。对现有制度进行梳理，及时修订和完善，消除制度空白和漏洞，提高制度的执行力。此外，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。

(3)进一步加强纪检监察组织建设，我们将推进纪检监察工作信息化建设，利用现代科技手段提高工作效率。建立健全纪检监察信息管理系统，实现信息共享和业务协同。同时，加强对纪检监察干部的日常管理，严格执行请销假、报告个人有关事项等制度，确保纪检监察干部清正廉洁、勤政为民。

二、深化党风廉政建设和反腐败斗争

(1)2025年度，医院将继续深化党风廉政建设和反腐败斗争，坚决贯彻中央八项规定精神，严肃查处违反中央八项规定精神问题。截至目前，共查处违反中央八项规定精神问题30起，处理党员干部35人，其中党纪处分20人，政纪处分15人。通过典型案例通报，强化警示教育，提高党员干部廉洁自律意识。

(2)在反腐败斗争中，医院强化对权力运行的制约和监督，深化“三重一大”决策制度执行情况监督检查，确保权力规范运行。2025年，开展“三重一大”决策制度执行情况专项检查4次，发现问题12个，已全部整改到位。同时，加强重点领域和关键岗位的廉政风险防控，开展廉政谈话100余次，有效预防腐败现象发生。

(3)持续推进医院内部审计工作，加强对财务、采购、基建等领域的审计监督。2025年，开展内部审计项目10个，发现并纠正问题50余个，涉及金额1000余万元。通过审计发现的问题，督促相关责任人进行整改，推动医院管理水平和廉政建设水平不断提升。同时，加强与外部审计机构的合作，共同推进医院党风廉政建设和反腐败斗争。

三、强化监督检查和执纪问责

(1)为强化监督检查和执纪问责，2025年度医院将全面加强日常监督，实施常态化、动态化的监督检查机制。通过开展定期和不定期的监督检查，覆盖医院各个部门和关键岗位，确保权力运行规范透明。截至2025年6月，已开展监督检查活动20余次，发现问题线索50余条，对涉及问题的部门和人员进行了严肃处理。例如，针对某部门在采购过程中存在违规操作的情况，及时启动调查，对相关责任人进行了纪律处分，并追回违规资金。

(2)执纪问责方面，医院严格执行纪律审查和执纪问责程序，对违纪违法行为零容忍。2025年，共受理群众举报和线索20余件，立案调查8起，涉及党员干部10人。在调查过程中，坚持事实为依据、证据为本的原则，确保案件查办公正、公开。例如，在处理某科室负责人违规收受患者红包的问题时，通过深入调查，收集充分证据，最终给予该负责人党内严重警告处分，并公开通报，起到警示作用。

(3)加强对医院内部管理制度的执行情况监督检查，确保制度执行到位。2025年，开展内部管理制度执行情况专项检查3次，发现问题20余项，涉及部门10余个。针对检查中发现的问题，及时提出整改建议，督促相关责任人落实整改措施。例如，针对某部门在财务管理中存在的违规报销问题，要求其立即停止违规行为，并对相关责任人进行追责，同时加强财务管理制度培训，提高全体员工的合规意识。通过强化监督检查和执纪问责，医院纪律作风建设得到明显改善，为医院持续健康发展提供了坚强保障。

四、提升纪检监察工作规范化水平

(1)提升纪检监察工作规范化水平，医院将加强纪检监察法规和业务知识的学习培训，确保纪检监察干部熟悉相关法律法规和业务流程。2025年，共组织纪检监察干部培训5次，覆盖全体纪检监察人员，培训时长累计超过100学时。通过培训，纪检监察人员的业务能力和综合素质得到显著提升。例如，在处理某起医疗事故中，纪检监察人员准确运用法律法规，依法依规进行了调查和处理，有效维护了患者权益。

(2)推进纪检监察工作信息化建设，医院建立了纪检监察信息管理系统，实现了案件线索管理、案件办理、执纪问责等工作的电子化、规范化。2025年，通过信息化系统办理案件线索50余件，提高了工作效率和透明度。同时，加强对系统使用的培训和指导，确保系统运行稳定可靠。例如，在处理某科室负责人涉嫌违纪问题时，通过信息化系统快速启动调查程序，缩短了案件办理时间。

(3)完善纪检监察工作流程和制度，医院制定了一系列纪检监察工作制度，包括案件查办流程、案件审理规定、执纪问责标准等，确保纪检监察工作有章可循。20