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按时支付工人劳动报酬承诺函范本

一、承诺主体信息

(1)本承诺函由XX有限公司（以下简称“我公司”）发出，我公司成立于XXXX年，注册地为XX市XX区，注册资本为人民币XX万元。我公司在XX行业领域深耕多年，业务范围涵盖XX、XX、XX等多个方面，是一家具有良好社会信誉和广泛客户基础的企业。

(2)我公司深知劳动者权益保障的重要性，始终将员工利益放在首位。根据国家相关法律法规及《劳动法》的明确规定，我公司承诺严格遵守劳动用工法律法规，确保全体员工的合法权益得到充分保障。

(3)我公司全体管理人员均具备丰富的行业经验，对劳动法律法规有着深入的了解。我公司承诺，对于公司内部所有员工的工资支付，将严格按照国家规定和公司内部规章制度执行，确保每位员工按时足额获得劳动报酬，切实维护员工的合法权益。

二、承诺内容

(1)我公司承诺，自本承诺函生效之日起，对所有在职员工的工资支付，将严格执行国家关于工资支付的相关法律法规，确保每月工资在次月5日前发放到每位员工手中。根据我公司2022年度的工资支付情况统计，平均工资支付及时率达到98.5%，未发生因延迟支付工资而导致的劳动争议案件。

(2)我公司承诺，对于加班工资，将按照《劳动法》规定及公司内部加班制度，对员工加班时间进行准确记录，并在当月工资中足额支付加班费。以2023年第一季度为例，我公司在职员工加班费支付率达到100%，平均加班费支付比例为加班工资的125%。

(3)我公司承诺，对于因公司原因导致员工工资减少或拖欠的情况，将及时与员工沟通，并按照国家相关法律法规和公司内部规定，采取有效措施进行整改。例如，2022年，我公司曾发生一起因系统故障导致部分员工工资未按时发放的情况，公司发现后立即启动应急机制，在1天内解决了问题，并向受影响的员工支付了赔偿金，保障了员工的合法权益。

三、承诺期限及违约责任

(1)本承诺函自签署之日起，有效期至XXXX年XX月XX日。在此期间，我公司承诺对所有在职员工的工资支付，严格按照国家法律法规及公司内部规章制度执行。若在承诺期限内，我公司未能按时足额支付员工工资，将立即启动内部调查程序，查明原因，并在3个工作日内提出整改措施。根据我公司2022年度的劳动争议处理情况，对于因工资支付问题引发的劳动争议，公司处理及时率达到了95%，有效维护了员工的合法权益。

(2)若在承诺期限内，我公司未能履行按时支付工资的承诺，除立即整改外，还将承担以下违约责任：首先，对于因延迟支付工资给员工造成的经济损失，我公司承诺按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金，并赔偿员工因此遭受的直接经济损失。以2023年第一季度为例，若发生此类情况，我公司将在1个月内向受影响的员工支付违约金及赔偿金，确保每位员工的合法权益得到充分保障。其次，对于因工资支付问题导致的劳动争议，我公司承诺将承担全部诉讼费用，并积极配合相关部门进行调查和处理。

(3)若在承诺期限内，我公司未能履行按时支付工资的承诺，将接受政府部门的相关处罚，包括但不限于：警告、罚款、吊销营业执照等。同时，我公司将承担社会责任，通过媒体向社会公开道歉，并接受社会各界的监督。此外，我公司将加强内部管理，完善工资支付制度，从源头上杜绝类似问题的发生。根据我公司2022年度的内部审计报告，通过不断完善内部管理制度，我公司的工资支付问题得到了有效控制，未发生因内部管理不善导致的工资支付问题。