退休领导返聘合同模板8篇.docx

退休领导返聘合同模板8篇

篇1

甲方（单位）名称：_________

乙方（领导）姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

学历：_________

职称：_________

职务：_________

身份证号码：_________

联系方式：_________

鉴于乙方已达到法定退休年龄，但甲方因工作需要在其退休之后继续返聘，经双方协商，达成以下协议：

一、返聘期限

1.返聘期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.返聘期满，若甲方需要继续返聘，双方应协商并签订新的返聘协议。

二、工作职责与待遇

1.乙方在返聘期间应履行以下工作职责：

（1）协助甲方做好工作规划，提出合理建议；

（2）指导并协助解决工作中的问题；

（3）参与甲方的重要会议和决策；

（4）完成甲方交办的其他任务。

2.乙方在返聘期间的待遇为：

（1）月薪人民币_________元；

（2）享受甲方的员工福利和待遇；

（3）根据工作表现，可获得相应的奖金和晋升的机会。

三、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，确保乙方在返聘期间享受社会保险待遇。

2.乙方在返聘期间可享受甲方的员工福利，如带薪休假、节日福利等。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方在返聘期间应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业机密、技术机密和人事机密等必威体育官网网址信息必威体育官网网址。

2.乙方在返聘期满或解除返聘协议后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息不再具有必威体育官网网址性。

五、违约责任

1.甲乙双方应遵守本协议的约定，若一方违约，应承担相应的违约责任。

2.违约金的具体数额和支付方式，应根据违约方违约程度及给对方造成的实际损失进行协商确定。

六、争议解决

1.甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商方式解决。

2.若协商不成，双方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，双方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍无法达成一致，双方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.争议解决期间，双方应停止违约行为，并继续履行本协议的其他部分。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，甲乙双方可协商补充。补充协议应与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在返聘期间应注意身体健康，如因病或非因工负伤等原因无法继续工作，应提前告知甲方，以便甲方进行相应调整。同时，乙方也应遵守甲方的各项规章和纪律规定，确保工作的顺利进行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（返聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方返聘乙方作为退休领导事宜，达成如下协议：

一、返聘岗位与职责

1.甲方返聘乙方担任的岗位为：_________

2.乙方的工作职责为：_________

二、返聘期限

1.返聘期限为：_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.返聘期满，双方可协商续签。

三、工资待遇与支付方式

1.乙方在返聘期间的工资待遇为：_________元/月。

2.甲方应在每月的_________日将工资支付至乙方的银行账户。

四、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在返聘期间享受甲方的福利待遇，包括但不限于：_________等。

五、必威体育官网网址与竞业限制

1.乙方在返聘期间及返聘期满后，应对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在返聘期间及返聘期满后，不得在与甲方业务相关的领域从事竞争业务。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2.乙方在返聘期间如违反甲方规章制度或失职，甲方有权解除劳动合同并追究其法律责任。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充，作为本合同的附件，具有同等法律效力。

2.