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装饰公司安全生产管理制度：安全生产管理

装饰公司安全生产治理制度：安全生产治理

二、装饰工程安全生产治理

为了仔细贯彻执行《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建立工程安全生产治理条例》、《国发第393号》及《建筑施工安全检查标准》(JG)59-99及有关安全生产的法律法规、标准，进一步加强企业建筑装饰装修工程安全生产监视治理，制定本条例。

1.安全生产责任制

1.1企业和工程部必需建立健全各级各职能部门及各类人员的安全生产责任制，装订成册，其中工程部治理人员安全责任制应挂墙。

1.2总分包单位之间、企业和工程部均应签订安全生产目标责任书。工程各项经济承包合同中必需有正确的安全生产指标，有针对性的安全保证措施，双方责任及奖惩罚法。

1.3施工现场各工种安全技术操作规程齐全，装订成册。

1.4施工现场凡职工超过50人的必需设置专职安全员，建筑面积1万平方米以上的必需设置2-3名专职安全员，组成安全治理组，负责治理安全生产工作。

1.5建立企业和工程部各级，各部门和各类安全生产责任考核制度，考核有书面记录，企业一级部门、人员和工程部经理安全生产责任制由企业安全治理部的每半年考核一次，工程部其他治理人员和各班组长安全生产责任制，由工程部每季度考核一次。

2.目标治理

2.1施工现场必需实行安全生产目标治理，工程开工前应制定好总的安全治理目标，包括伤亡事故指标，安全达标和文明施工目标以及实行的安全措施。

2.2工程部与施工治理人员和班组，班组与职工必需签订安全目标责任书，以责任形式把工地总的安全治理目标根据各自职责逐级分解，工程部制定安全目标责任考核规定，责任到人，每月考核记录在册。

2.3工程部各级签订的安全目标责任书内容应明确安全生产指标、双方责任、工作措施和考核奖惩内容。

3.施工组织设计

3.1施工企业(施工工程部)在编制施工组织设计(施工方案)时，必需依据工程的施工工艺和施工方法，编写较全面、详细、针对性强的安全技术措施。

3.2专项性较强的工程，如满堂脚手架、吊顶、施工用电、幕墙安装等均要编制专项的安全施工组织设计。

3.3安全技术措施和专项安全施工组织设计内容要有针对性，依据工程实际编写，能有效地指导施工。

3.4施工组织设计和专项安全施工组织设计必需由专业技术人员编制，经企业技术负责人审查批准、签名盖公章前方可实施。

3.5依据施工组织设计组织施工，严格催促落实安全措施，施工过程中要更改方案的，必需经原审批人员审查批准、签名盖章前方可实施。

3.6施工组织设计中应说明工程概况及施工现场总平面布置图及安全标志布置平面图。

4.分部(分项)工程安全技术交底

4.1建立安全技术交底制度，安全技术交底必需与下达施工任务同时进展，各工种各分部(分项)工程的安全技术交底，固定作业场所的工种可定期交底，非固定作业场所的工种可按每一分部(分项)工程工定期进展交底，新进场班组必需先进展安全技术交底再上岗。

4.2安全技术交底内容就包括工作场所的安全防护设施、安全操作规程、安全留意事项等，既要做到有针对性，又要简洁明白。

4.3安全技术交底必需以书面形式进展，双方履行签字手续。

5.安全检查

5.1企业和工程部必需建立定期安全检查制度，明确检查方式、时间、内容和整改、惩罚措施等内容，特殊要明确工程安全防危的重点部位和危急岗位的检查方式和方法，检查次数公司每月不少于一次，工程部每半月不少于一次，班组每星期不少于一次。

5.2各种安全检查(包括被检)做到每次有记录，对查出事故隐患应做到定人、定时、定措施进展整改，并要有复查状况记录，被检的必需如期整改并上报检查部门。现场应有整改回执单。

5.3对重大事故隐患的整改必需如期完成，并上报公司和有关部门。

6.安全教育

6.1建立企业和施工现场的安全培训教育制度和档案，明确教育岗位、教育人员及教育内容，定期对职工进展安全学问考试。

6.2建立现场职工安全教育卡，新进场工人须进展公司(15学时)、工程部(15学时)、班组(20学时)的“三级”安全教育，经考核合格后才能进入操作岗位。

6.3安全教育内容必需详细，有针对性。

6.4企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必需承受一次安全