借调合同通用版模板6篇.docx

借调合同通用版模板6篇

篇1

甲方（借调单位）：_________

乙方（被借调单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本借调合同。

一、借调岗位及人数

甲方因工作需要，向乙方借调______名工作人员，从事______岗位工作。乙方同意甲方借调，并安排相应工作人员到甲方指定岗位工作。

二、借调期限

本次借调期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工资待遇及支付方式

1.甲方支付乙方借调人员的工资总额为______元/月，其中______元为基本工资，______元为绩效工资。绩效工资根据甲方借调人员的工作表现、工作成果及甲方规定的其他考核标准确定。

2.甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付工资，并代扣代缴个人所得税。

3.乙方借调人员在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇及社会保险待遇。

四、双方权利义务

1.甲方权利：

（1）甲方有权对乙方借调人员进行岗位调整、工作安排及考核。

（2）甲方有权要求乙方借调人员遵守甲方的规章制度及工作流程。

（3）甲方有权要求乙方借调人员提供必要的工作资料及工作成果。

2.甲方义务：

（1）甲方应按时向乙方支付工资，并代扣代缴个人所得税。

（2）甲方应为乙方借调人员提供必要的工作条件及安全保障。

（3）甲方应为乙方借调人员提供必要的培训及发展机会。

3.乙方权利：

（1）乙方有权要求甲方按时向乙方支付工资，并代扣代缴个人所得税。

（2）乙方有权要求甲方为乙方借调人员提供必要的工作条件及安全保障。

（3）乙方有权要求甲方为乙方借调人员提供必要的培训及发展机会。

4.乙方义务：

（1）乙方应确保借调人员具备相应的资质及能力，能够胜任甲方指定的工作岗位。

（2）乙方应确保借调人员遵守甲方的规章制度及工作流程。

（3）乙方应确保借调人员提供必要的工作资料及工作成果。

五、违约责任及纠纷解决方式

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿金额由双方协商确定。

2.如因本合同发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商确定并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。双方应认真履行本合同约定的义务，确保合同的顺利实施。

篇2

甲方（借调单位）：_________

乙方（被借调单位）：_________

丙方（借调人员）：_________

根据有关法律法规，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，共同签订如下借调合同：

一、借调合同的基本内容

1.借调人员的基本信息：姓名、性别、学历、职称、职务、联系方式等。

2.借调人员的借调期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.借调人员的借调岗位：在甲方担任_________岗位。

4.借调人员的薪酬待遇：甲方按照丙方的岗位和职务给予相应的薪酬待遇，具体标准如下：_________。

5.借调人员的社保福利：甲方按照丙方的岗位和职务给予相应的社保福利，具体标准如下：_________。

6.借调人员的其他待遇：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、加班费等，具体标准如下：_________。

二、借调合同的生效条件

1.甲方和乙方已经签订了书面协议，同意丙方在甲方和乙方之间进行借调。

2.丙方已经与甲方和乙方进行了充分的沟通和协商，明确借调的目的、期限、岗位和薪酬待遇等。

3.借调合同已经经过甲、乙、丙三方的签字或盖章确认，并且已经生效。

三、借调合同的违约责任

1.甲方或乙方违反借调合同的约定，未按照合同约定向丙方支付薪酬待遇或社保福利的，应承担相应的违约责任。

2.丙方在借调期间违反甲方的规章制度或工作纪律的，甲方有权要求丙方承担相应的责任。

3.借调合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除。如需变更或解除，应经过甲、乙、丙三方的协商一致，并签订书面协议。

四、借调合同的其他条款

1.借调期间，