必威体育精装版的员工入职必威体育官网网址协议范例7篇.docx

必威体育精装版的员工入职必威体育官网网址协议范例7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司工作期间及离职后需遵守的必威体育官网网址协议达成如下共识：

一、必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方公司工作期间，应严格遵守甲方公司的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。

2.乙方在甲方公司工作期间，应妥善保管甲方公司提供的必威体育官网网址资料，不得私自复制、泄露或丢失。

3.乙方在离职后，仍需遵守甲方公司的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。

二、必威体育官网网址范围

1.甲方公司的商业秘密：包括甲方公司的经营策略、商业计划、商业信息、客户资料等。

2.甲方公司的技术秘密：包括甲方公司的技术资料、技术成果、技术信息、技术专利等。

3.甲方公司的经营秘密：包括甲方公司的经营数据、经营信息、经营决策等。

三、违约责任

1.乙方在甲方公司工作期间或离职后，如违反本协议中的必威体育官网网址义务，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方公司因此造成的损失。

2.乙方在甲方公司工作期间或离职后，如泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方公司因此造成的损失。

四、争议解决

1.本协议的履行过程中，如甲乙双方在必威体育官网网址方面发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成的，任何一方均可向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。

2.本协议的履行过程中，如乙方的行为构成违约，甲方公司有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿甲方公司因此造成的损失。如双方协商不成的，任何一方均可向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：_________（盖章）

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

本协议旨在明确员工在入职过程中及入职后对公司必威体育官网网址信息的保护义务，确保公司商业信息的安全。

一、必威体育官网网址信息定义

1.本协议所指的必威体育官网网址信息，包括但不限于以下几个方面：

*公司商业计划、策略、政策、决策、协议、合同、技术、研发项目等；

*公司客户资料、供应商资料、销售渠道资料等；

*公司内部文件、资料、数据等；

*公司知识产权及商业秘密等。

二、必威体育官网网址义务

1.员工在入职过程中及入职后，应对所知晓的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得擅自披露、泄露或向他人透露相关信息。

2.员工应对所知晓的必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，并采取有效措施防止信息泄露。包括但不限于以下措施：

*妥善保管涉密文件、资料等；

*不得在公共场所谈论涉密信息；

*不得将涉密信息发送给亲友或其他无关人员。

3.员工若发现必威体育官网网址信息有泄露迹象或已泄露，应及时向所在部门负责人报告，并协助所在部门负责人采取相应措施防止信息进一步泄露。

三、必威体育官网网址期限

1.本协议所规定的必威体育官网网址期限自员工入职之日起至必威体育官网网址信息被公开或公司解除员工的劳动合同之日止。

2.在必威体育官网网址期限内，员工应对所知晓的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得擅自披露、泄露或向他人透露相关信息。

四、处罚措施

1.员工如有违反本协议规定的行为，公司将依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，对员工进行处罚。处罚措施包括但不限于：警告、罚款、解除劳动合同等。具体处罚措施将根据公司实际情况及相关法律法规的规定执行。

2.员工违反本协议规定，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任将根据公司实际情况及相关法律法规的规定执行。

五、其他约定

1.本协议自员工入职之日起生效，并对员工具有法律约束力。员工如有违反本协议规定的行为，公司将依法追究其法律责任。

2.本协议未尽事宜，公司将根据相关法律法规的规定及实际情况进行处理。具体处理方式将与公司内部规章制度及法律法规的规定一致。

3.本协议的解释权归公司所有。如有任何疑问或需要解释，请向所在部门负责人咨询。所在部门负责人无法解释的，可提交公司人力资源部进行解释。

篇3

本协议旨在明确员工在入职过程中应遵守的必威体育官网网址规定，保护公司商业机密和客户信息，防止因员工泄露信息而损害