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其它合同劳动争议仲裁申请书7篇

篇1

申请人：XXX，性别，民族，出生年月日，住址，联系电话。

被申请人：公司名称，地址，联系电话。

仲裁请求：

1.请求确认申请人在被申请人处的工龄为XX年，并支付相应的经济补偿金。

2.请求被申请人支付申请人的加班费用。

3.请求被申请人支付申请人的未休年假工资。

4.请求被申请人支付申请人的高温津贴。

5.请求被申请人支付申请人的社会保险费。

6.请求被申请人支付申请人的住房公积金。

7.请求被申请人支付申请人的拖欠工资。

8.请求被申请人支付申请人的差旅费用。

9.请求被申请人支付申请人的培训费用。

10.请求被申请人支付申请人的其他费用。

事实与理由：

申请人于XXXX年XX月XX日进入被申请人处工作，担任XX职位，双方签订了书面劳动合同。XXXX年XX月XX日，申请人因XX原因向被申请人提出辞职申请，并得到了被申请人的批准。在申请人在被申请人处工作期间，被申请人存在以下违法行为：

1.申请人每周工作XX天，每天工作XX小时，存在严重的加班情况，但被申请人未支付相应的加班费用。

2.申请人自工作以来，被申请人未安排申请人休年假，也未支付相应的未休年假工资。

3.申请人工作期间，被申请人未支付高温津贴。

4.申请人工作期间，被申请人未依法为申请人缴纳社会保险费。

5.申请人工作期间，被申请人未依法为申请人缴纳住房公积金。

6.申请人辞职后，被申请人仍拖欠申请人部分工资未支付。

7.申请人因工作需要产生的差旅费用，被申请人未予报销。

8.申请人因工作需要参加的培训费用，被申请人未予报销。

9.申请人因工作需要的其他费用，被申请人未予报销。

基于以上事实，申请人在此提出仲裁申请，请求被申请人支付相应的经济补偿金、加班费用、未休年假工资、高温津贴、社会保险费、住房公积金、拖欠工资、差旅费用、培训费用及其他费用。希望仲裁庭能够依法作出裁决。

证据清单：

1.劳动合同：证明申请人与被申请人之间的劳动关系及申请人的工龄。

2.加班记录：证明申请人存在加班情况。

3.社保缴费记录：证明被申请人未为申请人缴纳社会保险费。

4.住房公积金缴费记录：证明被申请人未为申请人缴纳住房公积金。

5.拖欠工资明细：证明被申请人拖欠申请人部分工资未支付。

6.差旅费用报销单：证明被申请人未报销申请人的差旅费用。

7.培训费用报销单：证明被申请人未报销申请人的培训费用。

8.其他费用报销单：证明被申请人未报销申请人的其他费用。

9.辞职申请及批准记录：证明申请人因XX原因辞职并得到被申请人的批准。

10.高温津贴发放记录：证明被申请人未支付申请人的高温津贴。

11.未休年假工资明细：证明被申请人未支付申请人的未休年假工资。

12.经济补偿金计算表：证明被申请人应支付申请人的经济补偿金数额。

仲裁庭意见：

仲裁庭在受理案件后，对申请人提交的证据进行了认真审查，并结合申请人在庭审中的陈述，对案件事实进行了认定。关于申请人提出的各项仲裁请求，仲裁庭认为：

1.关于经济补偿金的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，申请人因XX原因辞职，符合支付经济补偿金的条件。关于经济补偿金的数额，仲裁庭将根据申请人在被申请人处的工作年限和月工资情况，依据法律规定进行计算并裁决。

2.关于加班费用的请求，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当支付劳动者加班期间的工资报酬。本案中，申请人存在加班情况，但未提供具体的加班时长和工资标准，仲裁庭将结合申请人在庭审中的陈述及证据情况，酌情裁决被申请人的加班费用支付数额。

3.关于未休年假工资的请求，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当支付劳动者未休年假期间的工资报酬。本案中，申请人自工作以来未休年假，仲裁庭将依据法律规定计算并裁决被申请人的未休年假工资支付数额。

4.关于高温津贴的请求，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当支付劳动者在高温环境下工作的津贴。本案中，申请人在被申请人处工作期间存在高温作业情况，但未提供具体的高温作业时长和工资标准，仲裁庭将结合申请人在庭审中的陈述及证据情况，酌情裁决被申请人的高温津贴支付数额。

5.关于社会保险费的请求，根据《中华人民共和国社会保险