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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
高管离职协议书精选
本合同目录一览
1.定义与术语解释
1.1高管
1.2离职
1.3协议书
2.协议背景与条件
2.1高管的基本情况
2.2离职原因
2.3离职日期
3.离职补偿
3.1经济补偿
3.2股权激励处理
3.3社会保险与公积金
3.4福利待遇
4.必威体育官网网址协议
4.1必威体育官网网址内容
4.2必威体育官网网址期限
4.3泄露后果
5.竞业限制
5.1限制范围
5.2限制期限
5.3补偿金支付
6.知识产权归属
6.1专利权
6.2著作权
6.3商标权
7.双方义务与责任
7.1高管的义务
7.2公司的义务
7.3违约责任
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
9.合同的生效与终止
9.1生效条件
9.2终止条件
9.3合同解除
10.合同的修改与补充
10.1修改条件
10.2补充内容
11.合同的份数与保管
11.1份数
11.2保管责任
12.法律适用与管辖
12.1法律适用
12.2管辖法院
13.合同的签署与日期
13.1签署人
13.2签署日期
14.其他约定事项
14.1附加条款
14.2特别声明
14.3附件
第一部分：合同如下：
1.定义与术语解释
1.1高管：指在甲方担任高级管理职位的人员，包括但不限于总经理、副总经理、部门负责人等。
1.2离职：指高管因个人原因或双方协商一致，与甲方解除劳动合同或服务协议的行为。
1.3协议书：指由双方签订的，用以确认高管离职相关事宜的书面文件。
2.协议背景与条件
2.1高管的基本情况：高管姓名，身份证号码，入职日期，离职日期等。
2.2离职原因：高管离职的原因，如个人发展、家庭原因等。
2.3离职日期：高管正式离职的日期。
3.离职补偿
3.1经济补偿：甲方同意向高管支付的经济补偿金额，计算方式等。
3.2股权激励处理：如高管持有甲方股权，双方如何处理股权激励问题，如股权转让、回购等。
3.3社会保险与公积金：甲方应依法为高管办理社会保险与公积金的转移或结算手续。
3.4福利待遇：高管离职后，是否享有甲方提供的福利待遇，如医疗、养老等。
4.必威体育官网网址协议
4.1必威体育官网网址内容：高管应必威体育官网网址甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。
4.2必威体育官网网址期限：高管需遵守必威体育官网网址义务的期限，自离职之日起计算。
4.3泄露后果：如高管违反必威体育官网网址协议，应承担的违约责任或赔偿金额等。
5.竞业限制
5.1限制范围：高管离职后，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。
5.2限制期限：竞业限制的期限，自离职之日起计算。
5.3补偿金支付：如高管遵守竞业限制协议，甲方应支付的补偿金金额、支付方式等。
6.知识产权归属
6.1专利权：高管在职期间创造的专利，归属权归属甲方。
6.2著作权：高管在职期间创作的作品，归属权归属甲方。
6.3商标权：高管在职期间创造的商标，归属权归属甲方。
8.双方义务与责任
8.1高管的义务
8.1.1高管应按照约定时间办理离职手续，交回工作证、办公设备等。
8.1.2高管应按照约定方式办理社保、公积金转移或结算手续。
8.1.3高管应继续保守甲方商业秘密、技术秘密等，不得泄露给第三方。
8.2公司的义务
8.2.1甲方应按照约定时间向高管支付离职补偿金、竞业限制补偿金等。
8.2.2甲方应依法为高管办理离职手续，包括社保、公积金等。
8.2.3甲方应保护高管的合法权益，不得侵犯其知识产权。
8.3违约责任
8.3.1如高管违反本协议，应承担相应的违约责任，赔偿甲方损失。
8.3.2如甲方违反本协议，应承担相应的违约责任，赔偿高管损失。
9.争议解决
9.1协商解决：双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。
9.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。
9.4法律途径：如仲裁不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
10.合同的生效与终止
10.1生效条件
10.1.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。
10.1.2本协议的生效不代表高管与甲方的劳动合同或服务协议的终止。
10.2终止条件
10.2.1高管离职行为符合本协议约定。
10.2.2双方协商一致解除本协议。
10.3合同解除
10.3.1如双方协商解除本协议，应签订书面解
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