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区档案局四风问题自查报告
四风问题自查背景与目的
形式主义问题自查情况
官僚主义问题自查情况
目录
享乐主义问题自查情况
奢靡之风问题自查情况
总体评价及未来改进方向
目录
01
四风问题自查背景与目的
内部管理需求
加强内部管理，提高工作效率和服务质量，区档案局认为有必要对“四风”问题进行自查自纠。
响应党的号召
为深入贯彻落实党中央关于反对“四风”的决策部署，区档案局积极响应，开展自查工作。
社会监督压力
随着社会对“四风”问题的关注度不断提高，区档案局面临的社会监督压力也越来越大，自查工作成为回应社会关切的重要举措。
发现问题
通过自查，全面梳理区档案局在“四风”方面存在的问题，为整改提供依据。
整改落实
针对自查发现的问题，制定整改措施并落实，切实改进工作作风，提高工作效能。
树立形象
通过自查自纠，展示区档案局反对“四风”、改进作风的决心和行动，树立良好形象。
促进发展
以自查为契机，推动区档案局在内部管理、服务质量等方面实现全面提升，为档案事业发展提供有力保障。
对区档案局全体干部职工在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面进行全面自查。
采取问卷调查、座谈会、个别访谈、查阅资料等方式进行自查，确保自查工作全面、深入、细致。同时，设立举报电话和邮箱，接受社会监督。
自查方法
自查范围
02
形式主义问题自查情况
存在大量重复性、无效性文件和会议，导致工作效率低下，浪费时间和资源。
发现问题
具体表现
影响后果
部分文件和会议内容空洞、缺乏实际指导意义，甚至存在抄袭、套话现象。
增加了基层负担，降低了工作效能，影响了档案局的形象和声誉。
03
02
01
频繁的检查评比活动导致基层疲于应对，难以专注于实际工作。
发现问题
部分检查评比项目设置不合理，标准不明确，存在主观性和随意性。
具体表现
加重了基层负担，引发了形式主义、官僚主义等问题，影响了档案工作的正常开展。
影响后果
部分工作人员在工作中存在敷衍了事、走过场的现象。
发现问题
对档案工作的重要性和规范性认识不足，工作态度不认真，缺乏责任心和敬业精神。
具体表现
导致档案工作质量下降，给档案利用带来不便，甚至可能引发档案丢失、损毁等严重后果。
影响后果
整改措施
针对上述问题，我们采取了以下整改措施：一是精简文件和会议，提高文件质量和会议效率；二是规范检查评比活动，明确标准和程序；三是加强工作人员培训和教育，提高工作责任心和敬业精神。
整改效果
经过一段时间的整改落实，我们取得了显著成效。文件和会议数量大幅减少，质量明显提升；检查评比活动更加规范有序；工作人员的工作态度和工作质量也有了明显改善。同时，我们也建立了长效机制，确保类似问题不再发生。
03
官僚主义问题自查情况
03
对工作的影响
导致档案工作失去群众基础，难以满足群众需求，影响档案工作的社会效益。
01
工作中存在的具体问题
部分档案工作人员在开展工作时，未能深入了解群众需求，导致档案工作与群众实际需求脱节。
02
具体表现形式
缺乏调研，对群众档案利用需求了解不足；档案收集、整理、编研等环节与群众脱节，未能体现群众意愿。
工作中存在的具体问题
01
部分档案工作人员在工作中存在推诿扯皮现象，导致工作效率低下。
具体表现形式
02
对于群众提出的档案利用需求，相互推诿，未能及时给予答复或解决；在档案整理、编研等环节，工作人员之间相互扯皮，影响工作进度。
对工作的影响
03
推诿扯皮现象严重损害了档案部门的形象，降低了工作效率，影响了档案工作的正常开展。
工作中存在的具体问题
部分档案工作人员服务意识不强，对待群众态度生硬。
具体表现形式
在接待群众时，未能做到热情、耐心、细致；对于群众提出的问题，未能给予及时、准确的答复；在工作中存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。
对工作的影响
服务意识不强、态度生硬导致群众对档案部门的满意度降低，影响了档案工作的社会认可度。
加强调研，深入了解群众需求；优化工作流程，提高工作效率；加强工作人员培训，提高服务意识和业务水平。
针对上述问题，我们采取了以下整改措施
通过以上整改措施的实施，我们取得了显著成效。档案工作更加贴近群众需求，工作效率得到明显提升；工作人员的服务意识和业务水平得到增强，群众满意度得到显著提高。
整改效果
04
享乐主义问题自查情况
办公用房超标
对全局办公用房进行全面检查，未发现超标情况。
公款消费
严格审查公款消费记录，确保无违规消费行为。
节约意识
加强全局员工的节约意识教育，减少不必要的浪费。
工作态度
对全局员工的工作态度进行摸底调查，发现个别员工存在懈怠现象。
业务能力
定期组织业务培训，提高员工的业务能力和工作积极性。
考核激励
建立科学的考核机制，对表现优秀的员工给予奖励，对懈怠员工进行约谈和整改。
整
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