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劳动力外包合同范本

合同编号：__________

甲方（发包方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（承包方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系方式：________________

一、总则

1.合同背景

本合同旨在明确甲方将部分劳动力外包给乙方的相关事宜，以实现双方的合作共赢。

2.合同目的

通过本合同的签订，甲方将特定的工作任务外包给乙方，乙方按照甲方的要求提供相应的劳动力服务，以满足甲方的业务需求。

二、合同双方

1.甲方（发包方）

1.1名称：甲方的企业名称，具备合法的经营资格和相应的资质。

1.2地址：甲方的注册地址或主要经营地址。

1.3联系方式：包括电话、传真、邮件等，以便双方进行有效的沟通和联系。

2.乙方（承包方）

2.1名称：乙方的企业名称，具有提供劳动力外包服务的能力和资质。

2.2地址：乙方的注册地址或主要经营地址。

2.3联系方式：包括电话、传真、邮件等，保证双方能够及时沟通协调。

三、外包服务内容

1.服务范围

乙方为甲方提供的劳动力外包服务范围包括但不限于[具体工作内容，如生产线上的操作、物流配送、客户服务等]。

2.服务要求

2.1乙方应按照甲方的工作要求和标准，配备足够的合格人员，保证服务质量。

2.2乙方人员应具备相应的专业技能和工作经验，能够熟练完成工作任务。

2.3乙方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准的要求。

3.服务标准

3.1乙方应按照甲方制定的服务标准进行工作，保证工作的准确性和及时性。

3.2服务标准包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等方面的要求。

3.3甲方有权对乙方的服务进行监督和检查，如发觉不符合服务标准的情况，乙方应及时进行整改。

四、服务期限

1.起始日期

本合同的服务期限自[起始日期]起开始计算。

2.结束日期

服务期限至[结束日期]止。

3.续约条件

3.1在本合同期满前，双方应提前[约定时间]进行协商，如双方均同意续约，则应签订书面的续约协议。

3.2续约条件包括但不限于服务价格、服务内容、服务质量等方面的调整和完善。

3.3如双方未能在合同期满前达成续约协议，则本合同在期满后自动终止。

五、服务费用及支付方式

1.费用总额

甲方应向乙方支付的服务费用总额为[具体金额]元。

2.计费标准

服务费用的计费标准为[详细说明计费方式，如按人/月计费、按项目计费等]。

3.支付时间

甲方应在每月的[具体日期]前支付乙方上月的服务费用。

4.支付方式

甲方应通过[具体支付方式，如银行转账、支票等]将服务费用支付给乙方。乙方应在收到款项后[约定时间]内提供正规的发票给甲方。

六、人员管理

1.乙方人员配备

1.1乙方应根据甲方的需求，配备足够数量的合格人员，并在人员配备前将人员名单及相关资料提交甲方审核。

1.2乙方配备的人员应具备相应的专业技能和工作经验，能够胜任甲方交付的工作任务。

1.3如甲方对乙方配备的人员不满意，乙方应在[约定时间]内进行调整。

2.人员培训

2.1乙方应对其配备的人员进行必要的培训，使其熟悉甲方的工作要求和服务标准。

2.2培训内容包括但不限于业务知识、操作技能、安全知识等方面的培训。

2.3乙方应定期对其人员进行培训和考核，以提高人员的素质和服务水平。

3.人员考核

3.1甲方有权对乙方配备的人员进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。

3.2乙方应配合甲方的考核工作，提供必要的协助和支持。

3.3如乙方人员的考核结果不符合甲方的要求，甲方有权要求乙方进行人员调整或培训。

七、工作时间与休息休假

1.工作时间安排

1.1乙方人员的工作时间应按照甲方的要求进行安排，每周工作[工作日数量]天，每天工作[小时数]小时。

1.2如因工作需要，甲方有权要求乙方人员加班，乙方应予以配合。

2.加班与调休

2.1乙方人员的加班应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。

2.2加班工资的计算标准为[具体计算方式]。

2.3乙方应在加班后[约定时间]内将加班情况报甲方审核，并按照甲方的要求安排调休或支付加班工资。

3.休息休假制度

3.1乙方人员享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等。

3.2乙方应按照国家法律法规的规定，合理安排乙方人员的休息休假，并在休假前将休假计划报甲方备案。

八、劳动保护与工作条件

1.劳动保护用品

1.1甲方应为乙方人员提供必要的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、工作服、