2025年度期权激励员工持股计划合同范本.docx

2025年度期权激励员工持股计划合同范本

甲方（激励方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（激励员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、期权激励描述

1.激励方式

甲方根据2025年度的业绩目标，对乙方进行期权激励，乙方获得甲方公司一定比例的期权。

2.期权条件

乙方需满足甲方设定的业绩条件，方可获得相应比例的期权。

期权具体授予条件、行权条件及行权价格由甲方根据公司实际情况制定。

二、激励数量与价格

1.激励数量

甲方预计授予乙方的期权数量为______（单位）。

实际授予数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在年度业绩考核结束后______天内（具体时长）发出。

2.期权价格

期权行权价格为______元/（单位），该价格根据公司实际情况制定。

三、行权时间与地点

1.行权时间

乙方可在达到行权条件后，在合同约定的行权期内行权。

行权期自合同签订之日起______年内（具体时长）。

2.行权地点

乙方可在甲方指定的地点行权，具体地点由甲方根据实际情况确定。

四、行权程序与责任

1.行权程序

乙方需按照甲方规定的程序进行行权，包括但不限于提交行权申请、支付行权费用等。

甲方将在收到乙方行权申请后______个工作日内（具体时长）办理行权手续。

2.责任

甲方负责确保期权的授予、行权等环节的合规性。

乙方需遵守甲方规定的行权条件，如违反规定，甲方有权收回已授予的期权。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方持有的期权进行监督和管理，确保乙方按照约定行使期权。

有权根据公司业绩和期权持有情况，调整期权行权条件和行权价格。

义务：

在合同规定的时间内向乙方授予期权，并确保期权授予的合法性和合规性。

为乙方提供必要的行权指导和帮助，确保乙方能够顺利行权。

2.乙方权利与义务

权利：

在达到行权条件后，有权按照约定行使期权，成为公司股东。

如因甲方原因导致期权无法行使，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

遵守公司章程和相关规定，履行股东义务。

按照约定的时间和方式行使期权，不得损害公司和其他股东的利益。

六、期权行权与监管

1.行权方式

乙方需按照公司规定的行权程序和方式行使期权，包括但不限于提交行权申请、支付行权费用等。

甲方应在收到乙方行权申请后______个工作日内（具体时长）办理行权手续。

2.监管要求

乙方持有的期权应接受甲方的监管，包括但不限于行权记录、股权变动等。

如乙方违反监管要求，甲方有权采取相应的监管措施。

七、付款方式与期限

1.行权费用

乙方行使期权时，需按照约定支付行权费用，具体金额由双方另行书面约定。

2.股权支付

乙方行使期权后，甲方应在______个工作日内（具体时长）向乙方支付相应的股权，确保乙方成为公司股东。

3.股息分配

乙方作为公司股东，有权按照公司章程和相关规定，参与公司股息的分配。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定向乙方授予期权，每逾期一天，应按照行权费用的一定比例向乙方支付违约金。

如甲方无故撤销期权授予，应承担因此给乙方造成的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定行使期权，每逾期一天，应按照行权费用的一定比例向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权收回期权，并要求乙方返还已支付的行权费用。

如乙方违反公司章程和相关规定，造成公司损失，应承担相应的赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本计划的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本计划组成部分，具有与本计划同等的法律效力。

2.解除

除本计划约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本计划。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本计划，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本计划所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行计划义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决计划的履行问题，如变更计划内容或解除计划等。

十一、争议解决

1.协商

本计划履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交计划签订地的人