纺织行业劳动合同范本版6篇.docx

纺织行业劳动合同范本版6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事__________工作，甲方因工作需要可对乙方的工作岗位进行调整。

2.乙方的工作职责：_____________________________________。

3.具体工作内容及要求：_____________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行__________工作制，即每日（或每周）工作______小时（或______天），具体上下班时间按甲方规定执行。

2.甲方因工作需要，可对乙方的工作时间、班次进行调整，但必须符合法律法规的规定，并保障乙方的休息时间。

3.乙方按规定享受法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬及支付方式与时间

1.乙方的劳动报酬按甲方依法制定的薪酬制度执行。甲方根据乙方的岗位、工作业绩、表现等，按月向乙方支付劳动报酬。若乙方提供了正常劳动，甲方每月以货币形式向乙方支付工资，月工资标准为______元。

2.甲方每月______日向乙方发放工资。

3.乙方加班加点及在法定节假日的劳动报酬按法律法规及甲方依法制定的薪酬制度执行。

4.乙方因工负伤停工治疗期间的劳动报酬按法律法规及甲方依法制定的薪酬制度执行。

5.甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方的考核结果等，合理调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险及福利

1.甲方应按法律法规的规定为乙方办理各项社会保险，社会保障费用由甲乙双方按比例承担，其中乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按法律法规及甲方依法制定的薪酬制度执行。

3.甲方可根据其实际经营状况、规章制度等，为乙方提供必要的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合法律法规规定的劳动保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。

2.甲方在生产过程中严格遵守国家有关安全生产的规定，不违章作业，确保乙方的安全生产。对从事有职业病危害的作业的劳动者，甲方应按规定向乙方提供职业病防护措施和用品。

3.乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

4.如因甲方原因造成乙方患职业病或因工负伤的，甲方应承担相应的赔偿责任。如因乙方原因造成乙方或他人患职业病或因工负伤的，由乙方承担相应的赔偿责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方签字后生效。

2.双方协商一致，可以解除本合同。解除后的合同文本双方签字后生效。

3.甲方因生产经营发生重大变化或乙方因个人原因，可单方解除本合同，但需提前______日通知对方，并支付相应的经济补偿金。具体补偿标准按国家有关规定执行。

4.本合同期满，双方不再续签的，合同自行终止。如需续签，应提前______日协商一致并重新签订劳动合同。

5.因法律法规规定的其他情形导致本合同解除或终止的，按照法律法规的规定执行。

八、争议解决和适用法律

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

3.法律、法规、规章规定的其他内容。

九、其他事项

1.乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，不得从事任何违法违规行为。否则，由此产生的一切后果由乙方自行承担。

2.乙方在签订本合同时所提供的个人信息和资料必须真实有效，否则由此产生的一切后果由乙方自行承担。

3.乙方在工作期间应爱护甲方的财物，如因乙方原因造成甲方财物损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.本合同未尽事宜，可另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础