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员工离职结算协议范本6篇

篇1

甲方（公司）：XXXX有限公司

乙方（员工）：XXX

鉴于乙方因个人原因提出离职，双方在友好协商的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成以下离职结算协议：

一、离职时间及结算周期

1.乙方的离职时间为XXXX年XX月XX日。

2.结算周期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工资及奖金结算

1.甲方应按照乙方实际出勤天数和双方约定的工资标准，支付乙方在职期间的工资。具体金额为：基本工资XXXX元，岗位津贴XXXX元，绩效工资XXXX元，其他补贴XXXX元，合计XXXX元。

2.甲方应支付乙方应得的奖金。具体金额为：季度奖金XXXX元，项目奖金XXXX元，其他奖金XXXX元，合计XXXX元。

3.甲方应将以上款项支付至乙方指定的银行账户。

三、社会保险及公积金结算

1.甲方应为乙方结算在职期间的社会保险费用。具体包括：养老保险XXXX元，医疗保险XXXX元，工伤保险XXXX元，生育保险XXXX元，失业保险XXXX元，合计XXXX元。

2.甲方应为乙方结算在职期间的住房公积金。具体金额为：XXXX元。

3.甲方应将以上款项支付至乙方指定的银行账户。

四、培训费用及赔偿金

1.甲方为乙方在职期间提供了培训机会，具体培训费用为：岗位培训费XXXX元，专业技能培训费XXXX元，其他培训费用XXXX元，合计XXXX元。

2.乙方因个人原因离职，应支付甲方赔偿金。具体金额为：违约金XXXX元，未提前通知的赔偿金XXXX元，合计XXXX元。

五、其他费用及扣款

1.甲方应支付乙方在职期间的其他费用。具体包括：通讯费XXXX元，交通费XXXX元，餐补XXXX元，合计XXXX元。

2.乙方在职期间有未归还公司的借款或预支款项，甲方有权在结算时进行扣款。具体金额为：借款XXXX元，预支款项XXXX元，合计XXXX元。

3.乙方在职期间有未休的年假或加班未支付的费用，甲方有权在结算时进行扣款。具体金额为：年假未休补偿XXXX元，加班费XXXX元，合计XXXX元。

六、争议解决及法律适用

1.双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

七、协议生效及终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议在以下情况下终止：双方协商一致终止；乙方离职并完成工作交接；甲方支付完所有应付款项；法律法规规定的其他情形。

甲方（公司）：XXXX有限公司

法定代表人：XXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：XXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方离职结算事宜达成以下协议：

一、双方基本信息

甲方系依照中华人民共和国法律成立的企业，注册地为XXXX，法定代表人为XXX，联系电话为XXXX。

乙方系具有完全民事行为能力的自然人，住址为XXXX，联系电话为XXXX。原为甲方员工，岗位为XXXX。

二、离职原因

乙方因个人原因，向甲方提出离职申请，甲方予以批准。

三、离职结算内容

1.工资结算：甲方应支付乙方截止到离职之日的工资，包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等。具体金额以甲方提供的工资条为准。

2.奖金结算：甲方应支付乙方截止到离职之日的奖金，包括年度奖金、季度奖金、项目奖金等。具体金额以甲方提供的奖金发放记录为准。

3.加班费结算：甲方应支付乙方截止到离职之日的加班费，包括平时加班、周末加班、法定节假日加班等。具体金额以甲方提供的加班记录为准。

4.社会保险结算：甲方应支付乙方截止到离职之日的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。具体金额以甲方提供的社会保险缴纳记录为准。

5.其他费用结算：甲方应支付乙方截止到离职之日的其他费用，包括通讯费、交通费、差旅费等。具体金额以甲方提供的费用报销记录为准。

四、结算时间和方式

1.结算时间：甲方应在乙方离职之日起10个工作日内完成结算工作。

2.结算方式：甲方应通过银行转账方式将结算款项支付至乙方指定账户。

五