北京市劳动管理机构统一印发的劳动合同书7篇.docx

北京市劳动管理机构统一印发的劳动合同书7篇

篇1

北京市劳动合同书

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

政治面貌：_________

学历：_________

所学专业：_________

家庭住址：_________

户口所在地址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同管理规定》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方为甲方提供劳动达成一致意见，并签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期满，甲方与乙方正式建立劳动关系。试用期满后，双方可以协商继续签订劳动合同。

2.在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。试用期满后，乙方被证明不符合岗位要求的，甲方可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

3.双方协商同意后，可以变更或解除劳动合同。甲方提出解除劳动合同时，应提前_____天书面通知乙方。乙方提出解除劳动合同时，应提前_____天书面通知甲方。如一方违反上述约定，应承担相应的违约责任。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位（工种）是_____，工作地点在_____。甲方可以根据经营情况或工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点。乙方应按照甲方的要求按时到岗工作。

2.乙方所在岗位（工种）实行工时工作制。在试用期内的工时工作制为_____小时/日，试用期满后的工时工作制为_____小时/日。甲方可以根据经营情况或工作需要调整乙方的工时工作制。乙方应服从甲方的安排，按时完成分配的任务。

3.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的各项管理制度和操作规程，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，按时完成分配的任务。甲方可以根据经营情况或工作需要调整乙方的工资待遇。乙方应服从甲方的安排，积极工作，提高工作效率和质量。

三、劳动报酬和社会保险

1.乙方在试用期内的工资待遇为_____元/月。试用期满后，乙方的工资待遇为_____元/月。甲方可以根据经营情况或工作需要调整乙方的工资待遇。乙方应服从甲方的安排，积极工作，提高工作效率和质量。

2.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险等。乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项管理制度和操作规程，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，按时完成分配的任务。甲方可以根据经营情况或工作需要调整乙方的工资待遇。乙方应服从甲方的安排，积极工作，提高工作效率和质量。

3.乙方在甲方工作期间，如发生工伤、疾病或其他意外情况，甲方应承担相应的医疗费和工伤赔偿责任。具体承担方式按照相关法律法规和甲方规定执行。乙方应积极配合甲方的医疗安排和治疗措施，确保身体健康和安全。

四、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付经济补偿金、赔偿乙方因此造成的损失等。具体承担方式按照相关法律法规和甲方规定执行。甲方应尊重乙方的劳动成果和贡献，公正、合理地对待乙方。如甲方存在不当行为或决策错误导致乙方受到不公平待遇或损失时，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准应根据实际情况和双方协商确定。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此造成的损失等。具体承担方式按照相关法律法规和甲方规定执行。乙方应遵守甲方的各项管理制度和操作规程，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，按时完成分配的任务。如乙方存在违规行为或不当操作导致甲方受到损失时，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准应根据实际情况和双方协商确定。

篇2

北京市劳动合同书

编号：

甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

户籍所在地：_________

现居住地：_________

联系方式：________