员工职业化心态训练.pptVIP

从差异中学习顾及所有人的利益融合所有人的智慧010203集思广益、统合综效DCBA白干1+1=0独角戏1+1=1对立1+1=-2妥协1+1=1.8E第三方案1+1=3通常的情况低低信赖合作高高自我防卫（损人利已或损已利人）彼此尊重（妥协）统合综效（利人利已）沟通的层次确立目标1讨论不是为了说服别人，而是要寻找更好解决方案（以终为始）2通过双赢思维，发展各自的方案3每个人都有贡献，4你的贡献尤其重要，别忘了把他人的利益考虑进来5第三方案：能集思广益的讨论模式01知彼解已，了解差异并找出优点02放弃你的武装，诚恳接受对方由衷的建议03倾听他人的方案及观点就是一个好的学习机会044统合综效，兼具这些优点的第三方案，永远有存在的可能！05做水果拼盘，不是捣果酱！要保留各种不同风味与特点。第三方案：不断更新依赖期主动积极以终为始个人的成功要事第一独立期双赢思维公众的成功知彼解已统合综效互赖期不断更新这是个疯狂的时代，也是个艰难的时代。我们在什么时代？工作安全感已经消失，事业的驱动力只能来自个人。---霍马.巴拉米你的工作安全感取决于你的可雇佣性。--苹果公司可怕吗？但这是现实！因为社会依赖性正在消亡，社会独立性正在取代它的位置！这个时代的忠诚来自贝尔实验室的报道：在贝尔实验室，普通和优秀表现者都认同主动是最重要的，但区别最后会落实到他们对采取主动的不同理解上，普通的表现者认为采取主动就是处理信息--例如给上司写一篇关于软件毛病的备忘录，而优秀表现者则认为，采取主动的意思就是你自己处理这个毛病。这个时代的忠诚：但这一次学生有些明白了，“可能还没有”，一位学生应道。“很好！”专家说。他伸手从桌下拿出一桶砂子，开始慢慢倒进玻璃瓶。砂子填满了石块和砾石的所有间隙。他又一次问学生：“瓶子满了吗？”“没满！”学生们大声说。他再一次说：“很好。”然后他拿过一水壶倒进玻璃瓶直到水面与瓶口平。这个例子说明什么？一个心急的学生举手发言：“它告诉我们：无论你的时间表多么紧凑，如果你确实努力，你可以做更多的事！”。“不！”，时间管理专家说。这个例子告诉我们：如果你不是先放大石块，那你就再也不能把它放进瓶子里。那么，什么是你生命中的大石块呢，你的事业、信仰，教育，梦想，与你爱人共度时光？切切记得先去处理这些“大石块”，否则，一辈子你都不能做到。那么，此刻，你正在阅读这篇短文，可曾试着问自己这个问题：我今生的“大石头”是什么？然后，请把它们先放进你人生的瓶子Habit3:PutFirstThingsFirst要事第一看完这个故事,你是否和我一样想到了7Habits,让我们一起温故而知新吧把握今天时间就是金钱，昨天就像一张作废的支票，我们对它已无能为力，而明天又像是一张借条不可信赖，唯一可以运用的现金就是宝贵的今天，请珍惜今天！双赢思维依赖期主动积极以终为始个人的成功要事第一独立期双赢思维公众的成功知彼解已统合综效互赖期不断更新1人们在选择赢时也确保对方赢。3双方信任2双赢建立在：4共同目标5维护相互的利益才能建立有效长久的人际关系什么是双赢？你到一个从未去过的原始森林探险，带着老虎、猴子、孔雀、大象、狗五种动物。四周环境危险重重，你不可能都将它们带到最后，你不得不一一地放弃。你会按着什么样的顺序放弃呢？请写下来你的顺序。（1分钟）心理测验：你最先放弃什么？孔雀：你的伴侣、爱人1老虎：你对金钱和权力的欲望2大象：你的父母3狗：你的朋友4猴子：你的子女5这个问题的答案意味着在困苦的环境中你会首先放弃什么，让你看看你自己是什么样的人。6它们代表：STEP3STEP2STEP1在我们选择的过程中，我们太多地考虑了别人对我们的付出，而没有想到别人需要我们什么样的付出。双赢思维——大家都可以是赢家一般人看事物多持二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。情景互动010203诚信：忠于自己的感受、价值观及承诺成熟：勇于表达自己的想法与观点，体谅或理解别人的处境和感受豁达：相信人人可分享到资源、成功双赢思维的品格站在对方的立场、观点看问题，了解他人的需要与顾虑，甚至比对方了解得更透彻。01认清问题的关键所在以及彼此的顾虑（而非立场）。02寻求彼此都能接受的结果。03商讨达成上述结果的各种可能途径。04