员工从业纪律培训.pptVIP

2.1仪表规范二、从业纪律规范P-*-D-X2013-3-VO2-PDX上班时，着装应保持整洁、大方并按车间要求配带相应劳保与工作证。时常保持修剪头发与指甲习惯，男员工要发不过耳、女员工头发要盘起，配带工帽时要保证覆盖头发。工衣、工作证禁止乱涂、染色、借给非公司人员配带。二、从业纪律规范P-*-D-X2013-3-VO2-PDX2.1.1仪表规范-责任过失01不遵守以上规定的员工，依据《员工手册》第七十八条规定：初犯作过失记录并通报批评，再犯书面警告，三次再范给予记过处理（每次扣5分）022.2语言卫生规范二、从业纪律规范P-*-D-X2013-3-VO2-PDX01讲话文明礼貌、不暴粗话、脏话。02工作场所不大声暄哗，不背后言论攻击他人。03不乱丢果皮、烟头等垃圾杂物。04就餐、打卡自觉排队。05自觉维护宿舍清洁，不私自接电。语言卫生规范-责任过失二、从业纪律规范P-*-D-X2013-3-VO2-PDX不遵守第1、4、5规定，依据《员工手册》第七十八条规定：初犯作过失记录并通报批评，再犯书面警告（每次扣10分）不遵守第2、3规定，依据《员工手册》第七十九条规定：记过并给予记过处理（每次扣20分）2.3行为规范二、从业纪律规范P-*-D-X2013-3-VO2-PDX员工之间应相互尊重、相互帮忙，以诚待人。01进入车间时自觉关闭移动电话。02不携带打火机易燃、易爆物品进放车间。03进入工厂作业区自觉配带工衣、工帽。04行走时不闲庭逛步，应有时间紧迫感。052.3行为规范二、从业纪律规范P-*-D-X2013-3-VO2-PDX不可自带饮食瓜果进入车间，行走于车间应随手拾起地面杂物。自觉完成组长分配的任务，服从组长工作安排。不无故迟到/早退、旷工。上下班要按时打卡，不可替人打卡与被替打卡，如忘打卡与打不上时，当日应及时反馈给组长，做好相应记录工作。行为规范-责任过失二、从业纪律规范P-*-D-X2013-3-VO2-PDX不遵守第1、2、4、5条规定，依据《员工手册》第七十九条规定：初犯作过失记录并通报批评，再犯书面警告，三犯记过并给予记过处理（每次扣10分）不遵守第3、6、7、8、9条规定，依据《员工手册》第八十条规定：给予记过处理（每次扣20分）2.4作业规范二、从业纪律规范P-*-D-X2013-3-VO2-PDX自觉配戴上岗证与离岗证。待料时，不打磕睡、聚众暄哗，作业时，不交头借耳、不弯腰驼背，不可听音乐、看书。有领导与参观时，不东装西望。就坐不斜靠，架脚。2.4作业规范二、从业纪律规范P-*-D-X2013-3-VO2-PDX针对产量本记录，要依据事实生产量记录，不可弄虚作假，计时工时需要按组长安排许可范围内方可计时。01不可常时/时常离岗，如有特殊情况需向组长报备。022.4.1作业规范-责任过失二、从业纪律规范P-*-D-X2013-3-VO2-PDX不遵守第1、2、4、3、4、6条规定，依据《员工手册》第七十九条规定：初犯作过失记录并通报批评，再犯书面警告，三犯记过处理（每次扣10分）不遵守第5条规定，依据《员工手册》第八十一条规定：给予记过处理（每次扣20分）二、从业纪律规范P-*-D-X2013-3-VO2-PDX2.5各项培训时都要举例下达整改令限时纠正与会者XX指甲过长？XX头发太长！2.6报表书写二、从业纪律规范P-*-D-X2013-3-VO2-PDX字体要书写工整可识别；出错时需划改不可涂改，并签字；填写报表时需注明订单号及型号；返工返修需备注说明；计件体系进行计时作业需备注内容及作业量；0103020405二、从业纪律规范P-*-D-X2013-3-VO2-PDXResult结果Behavior行为不安全的行为险危事故轻伤重伤死亡531337312.5不安全行为后果员工从业规范培训试用版——拟制：彭冬喜P-*-D-X2013-3-VO2-PDX培训理念多次重复=渗透培训=多次重复渗透=定式思维式性思维=习惯习惯=自然企业文化P-*-D-X2013-3-VO2-PDX目录开篇：产品认识及工艺流程一、5S的重要性二、从业纪律规范三、品质纪律规范四、工艺纪律规范五、绩效考核规范员工是公司的基石P-*-D-X2013-3-VO2-PDX支援SMG/MG/AMG管理层董事长由下而上?所有的階層成果员工作業者(Worker)重要(