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人资半年
工作总结;目录;01.年初人资目标回顾;;;政策更新对公司的运营和人力资源管理产生了重要影响，需要及时了解和适应。;了解当前人资管理的市场趋势和最佳实践，为公司提供指导和参考。;02.人资数据分析;招聘渠道效果;人才流失低;;;03.下半年人资规划;推进员工培训;引入新的人力资源管理系统;;;04.人资挑战与进步;人资团队的努力;;员工培训反馈;;05.员工参与与建议;参与培训项目;;员工参与与建议;;ThankYou
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