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XX学校未成年人案件强制报告制度会议记录

一、会议背景及目的

近年来，我国未成年人犯罪案件数量逐年上升，其中涉及暴力、性侵等严重犯罪的比例逐年增加，引起了社会各界的广泛关注。为了切实保障未成年人的合法权益，预防未成年人犯罪，我国政府高度重视未成年人保护工作，不断加强相关法律法规的制定和实施。在此背景下，XX学校于本月召开未成年人案件强制报告制度会议，旨在深入贯彻落实《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》的相关规定，进一步明确学校在未成年人保护工作中的责任和义务。

会议指出，未成年人案件强制报告制度是预防未成年人犯罪、保护未成年人合法权益的重要措施。根据相关法律法规，学校教职工在发现学生遭受或者疑似遭受性侵害、暴力伤害、虐待等侵害行为时，必须立即向公安机关报案，不得隐瞒、拖延或拒绝报告。这一制度实施以来，已有效遏制了未成年人犯罪案件的发生，保护了未成年人的生命安全和身心健康。

本次会议的召开，正值我国未成年人保护工作进入新阶段的关键时期。近年来，我国未成年人犯罪案件数量呈现上升趋势，其中性侵案件占比逐年增加，令人触目惊心。据统计，2019年全国共发生未成年人性侵案件1.2万起，受害人数超过2万人。这些数据警示我们，未成年人保护工作刻不容缓。因此，XX学校通过此次会议，进一步强化全校教职工的责任意识，确保未成年人案件强制报告制度得到有效执行。

会议强调，学校要建立健全未成年人案件强制报告制度，明确报告流程和责任分工。学校将设立专门的工作小组，负责接收、处理和反馈未成年人案件报告。同时，学校还将加强对教职工的培训，提高其对未成年人保护工作的认识，确保每位教职工都能熟练掌握报告制度的相关规定。此外，学校还将通过开展法制教育、心理健康教育等活动，增强学生的自我保护意识和能力，从源头上预防未成年人犯罪的发生。

二、未成年人案件强制报告制度解读及实施要求

(1)未成年人案件强制报告制度的核心要求是及时发现、及时报告、及时干预。学校教职工在教育教学活动中，如发现学生遭受或疑似遭受性侵害、暴力伤害、虐待等侵害行为，应立即启动报告程序。报告内容包括受害学生的基本信息、侵害行为的具体情况、发现报告的时间等。同时，教职工还需协助公安机关开展调查取证工作，确保案件得到妥善处理。

(2)报告制度明确了学校教职工的报告义务。根据法律规定，教职工不得因报告而受到任何形式的歧视、报复。学校应建立健全内部监督机制，保障教职工在履行报告义务时的合法权益。对于未履行报告义务或故意隐瞒、拖延报告的教职工，学校将依法依规追究其责任。

(3)学校在实施未成年人案件强制报告制度过程中，需加强与其他部门的沟通协作。与公安机关、民政部门、卫生健康部门等建立联动机制，共同维护未成年人合法权益。同时，学校还应定期开展培训，提高教职工对报告制度的认识，确保制度的有效实施。此外，学校还需加强对学生的宣传教育，提高学生自我保护意识和能力，共同营造安全、健康的校园环境。

三、工作部署及责任落实

(1)为确保未成年人案件强制报告制度得到有效执行，XX学校制定了详细的工作部署。首先，学校成立了未成年人保护工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长和各科室负责人为成员，负责统筹协调全校未成年人保护工作。同时，学校设立了未成年人保护办公室，负责接收、处理和反馈未成年人案件报告。

(2)学校要求各班级设立未成年人保护信息员，负责收集、上报班级内未成年人保护相关信息。信息员需定期参加学校组织的培训，提高自身对未成年人保护工作的认识和处置能力。此外，学校还与公安机关建立了快速响应机制，一旦收到报告，公安机关将在第一时间介入调查，确保案件得到及时处理。以2020年为例，学校通过信息员上报的5起疑似性侵害案件，均在24小时内得到公安机关介入调查。

(3)学校将未成年人案件强制报告制度的执行情况纳入教职工绩效考核，对履行报告义务表现突出的教职工给予表彰和奖励。同时，对未履行报告义务或故意隐瞒、拖延报告的教职工，学校将依法依规进行处理。例如，2021年，因一名教师未履行报告义务，导致学生遭受性侵害，该教师被学校解聘，并受到公安机关的处罚。通过这些案例，学校旨在强化教职工的责任意识，确保未成年人案件强制报告制度得到切实落实。