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工资一次性结清协议书

一、协议双方基本信息

(1)本协议甲方为某某有限公司（以下简称“公司”），成立于XXXX年，注册地为XX市XX区，注册资本为人民币壹仟万元整。公司主要从事XX行业，拥有员工人数XX人，是一家在行业内具有一定影响力的企业。近年来，公司业绩稳步增长，营业额逐年上升，累计实现利润总额XX万元。

(2)乙方为某甲（身份证号：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX），自XXXX年X月X日起在公司担任XX职位，乙方入职时签订的劳动合同编号为XXXX。在乙方工作期间，乙方每月工资为人民币XXXXX元，此外，乙方根据公司规章制度及工作表现，还享受有季度奖金、年终奖等福利待遇。自XXXX年起，乙方在公司的工作表现一直良好，获得了公司及同事的认可。

(3)双方本着平等互利、协商一致的原则，就工资一次性结清事宜达成以下协议。在此过程中，甲方应充分保障乙方的合法权益，乙方亦应积极配合甲方完成相关工作交接。甲方承诺在协议签署后XX个工作日内，一次性支付乙方人民币XXXXX元，该金额包括乙方截至协议签署日的全部工资、奖金、福利及未发放的加班费等。同时，乙方在收到全部款项后，应向甲方提交离职证明，并完成工作交接手续。

二、工资结清条款

(1)甲方应按照本协议约定，在协议签署后的XX个工作日内，将乙方应得的全部工资、奖金、福利及未发放的加班费等一次性支付给乙方。支付方式为银行转账，具体账户信息详见附件。若因甲方原因导致延迟支付，每延迟一日，甲方应向乙方支付相当于延迟支付金额的万分之五的违约金。

(2)乙方在收到甲方支付的款项后，应立即办理离职手续，包括但不限于提交离职申请、归还公司物品、完成工作交接等。乙方应确保在离职前完成所有未完成的工作任务，并确保所有工作内容符合公司要求。

(3)本协议约定的工资结清金额为最终结算金额，乙方不得以任何理由要求甲方支付额外费用。若乙方在离职后发现应得的工资、奖金等存在遗漏，应在发现后的XX个工作日内以书面形式通知甲方，甲方在接到通知后的XX个工作日内进行核实并补发。若乙方未在规定时间内提出，视为自动放弃追讨权利。

三、协议生效及终止条款

(1)本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。协议期满后，如双方无异议，本协议可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

(2)在协议有效期内，如任何一方违反本协议的约定，另一方有权终止本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应相互理解，协商解决，必要时可终止本协议。

(3)本协议的修改、补充或终止，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）后方可生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。如本协议与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。