吊车操作员劳动合同范本7篇.docx

吊车操作员劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：甲乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限。

1.固定期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.无固定期限：从_____年_____月_____日起。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____岗位工作。乙方的工作地点为甲方的施工现场。

第三条：乙方同意甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：_____。甲方确保乙方每周至少休息_____日。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为_____元，于次月_____日发放。乙方在试用期的工资为_____元。

五、社会保险

第六条：甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。乙方应缴的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条：甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品，并监督乙方按要求穿戴和使用。甲方对可能产生职业病危害的岗位，向乙方提供必要的防护措施，并对乙方进行必要的健康检查。甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定支付乙方必要的岗位津贴。

七、规章制度

第八条：甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。甲方应当将规章制度公示或者告知乙方，并保证规章制度的合法性。乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方的商业秘密。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第九条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

第十条：有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：

1.双方协商一致的；

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

3.乙方严重违反甲方规章制度的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.甲方未按约定支付劳动报酬的；

6.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

7.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

8.甲方因生产经营困难、破产等原因无法继续履行劳动合同的。

有前款第1项、第2项、第3项、第4项情形之一，解除劳动关系的，甲方应当告知工会和劳动监察部门。有前款第5项、第6项、第7项情形之一，解除劳动关系的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。有前款第8项情形之一，解除劳动关系的，甲方应当提前30日以书面形式通知工会和劳动监察部门，并支付经济补偿金。经济补偿金按照乙方在甲方工作的年限计算，每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。在试用期内解除劳动关系的，经济补偿金按照试用期工资计算。甲方违反规定解除劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式为：按照乙方在甲方工作的年限计算，每工作1年支付2个月工资的赔偿金。试用期内的赔偿金按照试用期工资计算。如果试用期内的工资低于正式工资的80%，则按照正式工资的80%计算试用期内的赔偿金。如果试用期内的工资高于正式工资，则按照试用期内的实际工资计算试用期内的赔偿金。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事吊车操作工作达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同期限采用固定期限方式签订：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期自_____年____