关于门卫劳动合同通用版8篇.docx

关于门卫劳动合同通用版8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX单位

地址：XXXX地址

法定代表人：XXXX法定代表人

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX身份证号码

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方公司担任门卫工作，具体工作内容按照甲方要求执行。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，因工作需要，甲方可变更乙方的工作地点，但应提前告知乙方，并适当调整乙方的工资待遇。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位特点，安排乙方执行不定时工作制，乙方应按照甲方安排的工作时间执行任务。

2.甲方因工作需要变更乙方的工作时间，应提前告知乙方，并得到乙方的同意。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家法律法规及本合同约定，按时足额支付乙方的工资报酬。具体工资标准按照甲方规定执行。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。

3.乙方因工致残或死亡的，甲方应按照国家规定支付相关待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家法律法规及本合同约定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体保险项目按照国家规定执行。

2.甲方应按照国家规定向乙方支付福利费用，如住房公积金、高温津贴等。

3.乙方因病或非因工负伤的，甲方应按照国家规定支付医疗期间的待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

2.甲方应按照国家规定对乙方进行职业病防护知识的培训，并为乙方提供必要的职业病防护措施。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品，防止职业病的发生。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

2.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同的书面协议应由双方签字确认。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

5.在解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿金。具体补偿标准按照国家规定执行。

6.本合同期满后自行终止。如需续签，应提前一个月书面通知对方。

八、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，不得擅自变更或解除合同。如需变更或解除合同，应符合法律法规的规定，并得到双方的同意。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字之日起生效。

4.乙方的个人信息和联系方式应真实有效，如有变更应及时通知甲方。否则，因联系方式无效导致的通知未送达责任由乙方自行承担。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX