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装修行业合同范本

装修行业合同范本1

甲方：

电话：

地址：

法定代表人：

乙方：

证件号码：

住址：

联系电话：

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。

一、合同期限

（一）甲乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限。

a、有固定期限：从_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止,_其中试用期自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

b、无固定期限：从_____年_____月_____日起，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

c、以完成___________工作任务为劳动合同期限：自_____年_____月_____日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事___________工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的安排及培训等工作。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。

（三）甲乙双方商定劳动合同履行地为__________________________________。

三、工作时间和劳动酬劳

（一）甲方实行标准工时制，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。

（二）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

1、甲方承诺每月________日为发薪日；

2、乙方在试用期内的工资为每月________元；

3、经甲乙上方协商全都，对乙方的工资酬劳做以下安排：

a、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法打算，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。

b、甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月________元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。

c、甲方实行提成工资制，依据甲乙双方公平自愿的条件下作出以下提成工资制：

5—10万单子按________％提成；

10—15万单子按________％提成；

15万以上单子按________％提成。

d、提成每月20号按客户所交工程款的比例发放；

e、中途无故不干丢下工地不管等缘由，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成，清洁严峻的甲方可追究其法律责任。

4、甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。

四、劳动治理

（一）甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动治理的法律规定，并依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

（二）甲方有监视乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成状况的权利。

（三）乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人，若发觉并对本公司已造成客户流失经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。

（四）工作中应听从甲方治理，积极完成所从事的工作。

五、合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲方因转产、调整经营工程，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

（二）在以下状况下，甲方可以解除合同：

1、乙方在试用期内经发觉不符合用工条件的；

2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；

3、参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；

4、甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的