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承诺书结清薪资范本

一、承诺书基本信息

本承诺书由以下双方共同签署：甲方（单位名称），乙方（个人姓名）。甲方与乙方自（入职日期）起建立劳动关系，乙方在甲方处担任（职位名称）一职。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方就乙方在甲方工作期间产生的薪资问题达成以下共识：

(1)乙方在甲方工作期间，按照甲方规定的薪酬体系，应得薪资总额为人民币（具体金额）元。其中，基本工资为人民币（具体金额）元，绩效奖金为人民币（具体金额）元，其他福利补贴为人民币（具体金额）元。乙方已按照约定完成工作任务，并取得相应业绩。

(2)甲方应于（结清日期）前将乙方应得薪资全额支付给乙方。若甲方未能按时支付，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付相当于所欠薪资数额的百分之五十以上百分之百以下的赔偿金。同时，甲方还需承担因逾期支付薪资所造成的利息损失。

(3)本承诺书所涉及的薪资结清问题，仅限于乙方在甲方工作期间产生的应得薪资。如乙方在离职后，因甲方原因产生的任何纠纷，双方应另行协商解决。为保障双方的合法权益，特此签订本承诺书，以兹证明。

本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本承诺书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

二、薪资结清承诺

(1)乙方承诺，在离开甲方单位前，将确保所有因工作产生的应得薪资得到完整结算。乙方理解并同意，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方有义务在乙方离职前支付其全部应得薪资，包括但不限于基本工资、加班费、奖金、津贴等。

(2)乙方确认，在离职前，所有未结算的薪资、奖金和补贴将按照甲方现行薪酬政策进行计算，并确保在离职当月内结清。乙方保证不因个人原因拖延薪资结算，如因甲方原因导致薪资未按时结清，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的违约责任。

(3)乙方同意，如因乙方原因导致甲方在支付薪资过程中出现延误，乙方将承担相应的责任，并积极配合甲方解决相关问题。乙方保证在签署本承诺书后，不得以任何形式影响甲方对薪资的结算，包括但不限于提起诉讼、仲裁或其他法律程序。

三、违约责任

(1)若甲方未能在承诺的结清日期前支付乙方应得薪资，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付违约金。根据法律规定，违约金为所欠薪资的百分之五十以上百分之百以下。例如，若甲方欠乙方一个月的薪资为人民币10,000元，则甲方应支付的违约金至少为5,000元。

(2)若乙方违反本承诺书约定，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。根据相关法律法规，赔偿金额可根据实际情况进行评估，如因乙方原因导致甲方经济损失10万元，乙方应全额赔偿。

(3)若甲方因乙方违反本承诺书约定，遭受法律诉讼、仲裁或其他法律程序，乙方应承担相应的诉讼费用、仲裁费用和律师费用。根据我国相关法律规定，诉讼费用一般按照胜诉方实际支出的一定比例收取，如胜诉方实际支出为2万元，乙方需承担相应的诉讼费用。同时，若乙方败诉，还需承担甲方因诉讼所遭受的其他损失。

四、其他约定

(1)双方同意，本承诺书签订后，如甲方因合并、分立、改制、搬迁等原因导致乙方的工作地点或岗位发生变动，乙方应服从甲方的安排，不得以此为由拒绝履行工作职责。

(2)乙方同意，在本承诺书约定的薪资结算完成后，如因甲方原因导致乙方无法继续在原岗位工作，甲方应按照国家及地方的法律法规，给予乙方相应的经济补偿和帮助乙方重新就业。

(3)本承诺书作为双方之间关于薪资结算的书面约定，如有未尽事宜或需修改条款，双方应友好协商，达成一致意见后签订补充协议，作为本承诺书的有效补充。任何一方违反本承诺书约定的内容，应承担相应的法律责任。本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

五、承诺书签署

(1)本承诺书由甲方代表（甲方代表姓名）和乙方代表（乙方代表姓名）于（签署日期）在甲方单位（甲方单位地址）签署。双方代表均具备完全民事行为能力，并有权代表各自单位签订本承诺书。

(2)甲方代表（甲方代表姓名）身份证号码为（身份证号码），乙方代表（乙方代表姓名）身份证号码为（身份证号码）。双方已充分了解并同意本承诺书的所有条款，并承诺将严格遵守本承诺书的内容。

(3)本承诺书自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。若在承诺书有效期内，双方如需修改或终止本承诺书，应书面通知对方，并经双方协商一致后签署补充协议。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。