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2025年11月工会工作计划(二)

一、工会组织建设

(1)2025年11月，我们将继续深化工会组织建设，加强工会干部队伍建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。通过举办工会干部培训班，提升工会干部的政治素养和业务能力，确保工会工作高效有序进行。同时，我们将完善工会组织架构，优化工作流程，提高工作效率，确保工会工作能够更好地服务于广大职工。

(2)加强基层工会建设，扩大工会组织的覆盖面，实现工会组织的全面覆盖。重点加强新经济组织和新就业形态劳动者工会组织建设，关注青年职工、农民工等群体，确保工会工作不留死角。同时，建立健全工会会员管理制度，完善会员信息数据库，提高工会工作的针对性和实效性。

(3)强化工会组织与企业的沟通协调，积极参与企业民主管理，维护职工合法权益。通过开展工会与企业协商对话，及时了解职工诉求，推动企业履行社会责任。此外，我们将加强与政府、社会各界的联系与合作，共同推动劳动关系的和谐稳定，为构建和谐劳动关系贡献力量。

二、职工权益保障与维护

(1)本年度，工会将继续推进职工权益保障工作，重点关注劳动者的工资、工时、休息休假、社会保险和福利等方面。根据统计数据显示，全年共调解劳动争议案件1000余起，有效维护了职工的合法权益。例如，在某电子公司，工会介入调解一起因加班费问题引发的劳动争议，成功帮助50名职工追回加班费共计200万元。

(2)在职工社会保险方面，工会积极推动企业为职工缴纳社会保险，确保职工在退休、生病等情况下享有基本保障。据统计，今年共有10万名职工新增参加社会保险，覆盖率达到了95%。此外，工会还关注职工的福利待遇，推动企业落实带薪年休假、婚丧假等制度，保障职工的基本权益。

(3)针对职工职业健康安全问题，工会加大了监督检查力度，确保企业落实安全生产责任制。通过开展安全生产大检查，发现并整改安全隐患300余处，有效预防了事故的发生。同时，工会还定期组织职工进行职业健康检查，提高职工的健康意识。例如，在某化工企业，工会组织全体职工进行职业健康体检，发现并治疗早期职业病病例20例，有效保障了职工的健康权益。

三、工会活动与职工文化生活

(1)2025年11月，工会将继续丰富职工文化生活，提升职工的幸福感和归属感。计划举办各类文体活动，包括篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等，预计参与人数将达到5000人次。其中，职工书法展吸引了200余名职工参与，展示了职工的才艺和创造力。此外，工会还组织了读书分享会，鼓励职工阅读，提升文化素养。据统计，今年工会活动参与人数同比增长30%，职工满意度达到90%。

(2)为了加强职工之间的交流与合作，工会将开展跨部门、跨企业的职工交流活动，如技能竞赛、技术交流等。例如，在某汽车制造企业，工会组织了一场涵盖焊接、装配、质检等多个工种的技能竞赛，共有100余名职工参与，通过竞赛提升了职工的专业技能。同时，工会还定期组织职工参观科技馆、博物馆等文化场所，拓宽职工的视野。

(3)在职工心理健康方面，工会将加大投入，开展心理健康讲座、心理咨询等活动。今年已举办心理健康讲座20场，覆盖职工1000余人。同时，工会还成立了职工心理关爱小组，为有需要的职工提供专业的心理咨询服务。例如，在某科技公司，工会通过心理健康活动帮助一名长期工作压力大的员工缓解了心理压力，提高了工作效率。此外，工会还将继续开展职工子女关爱活动，为职工子女提供学习辅导、兴趣培养等服务，减轻职工的后顾之忧。