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集体劳动通用版合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门从事_________岗位（工种）工作。

2.甲方根据经营情况和业务需要，可调整乙方的工作岗位。

3.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，乙方每日工作时间_________小时，每周工作_________小时。具体工作时间安排为：_________。

2.甲方因业务需要，可调整乙方的工作时间，但必须符合《中华人民共和国劳动法》的规定。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及探亲假、婚丧假、计划生育假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_________元/月（不低于当地最低工资标准）。具体工资数额为：_________元/月。

2.甲方根据经营状况和效益，有权调整乙方的工资水平。

3.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_________日为发薪日。

4.乙方如因病、因事不能正常出勤，甲方根据实际情况可停发或减发工资。

5.乙方如在法定节假日及探亲假、婚丧假、计划生育假等休假期间，甲方应按规定支付假期工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体险种为：_________。

2.甲方应根据乙方的岗位及工作性质，为乙方提供必要的安全生产条件及劳动保护用品。

3.乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按规定支付医疗费用及生活费用。具体支付标准为：_________。

4.乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按规定支付医疗费用及伤残津贴等费用。具体支付标准为：_________。

5.甲方应按规定为乙方提供其他福利待遇，如：_________。

六、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成生产、工作任务。

2.甲方有权对乙方的出勤、工作态度、工作效率及工作质量进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。具体奖惩制度为：_________。

3.乙方如有违反法律法规及甲方规章制度的行为，甲方有权按相关规定给予处分或处罚。具体处分或处罚措施为：_________。

4.乙方在劳动期间，因自身原因造成本人或他人伤害的，一切责任由乙方自行承担。

5.乙方在工作期间不得从事违法犯罪活动或参加非法组织。如有违反，甲方有权解除劳动合同，并移送司法机关处理。

6.乙方需遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业机密和必威体育官网网址信息。如有违反，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.甲方因业务需要或乙方因个人原因，可以解除劳动合同。但需提前通知对方，并协商一致。具体解除方式为：书面通知对方并协商一致后解除劳动合同。如需提前解除的，需提前30天通知对方。

3.在合同期内，如一方有违约行为，另一方有权解除劳动合同。具体违约责任和解除方式为：如一方违约，另一方有权书面通知违约方解除劳动合同。违约方需承担相应的违约责任和赔偿责任。

4.在合同期满后，如双方不再续签劳动合同，则合同自行终止。但如双方协商一致续签劳动合同的，则按续签后的合同执行。具体续签方式为：在合同期满前30天进行协商续签事宜，协商一致的签订新的劳动合同；协商不一致的，合同期满后自动终止执行。在合同期满后未续签合同的员工需提前15天提交离职申请书并办理离职手续；未提交离职申请书或不办理离职手续的将按照公司相关制度进行处理并移送司法机关处理；离职员工需在离职手续办理完毕后10天内离开公司园区范围；未在规定时间内离开的将按照公司相关制度进行处理并移送司法机关处理；离职员工需遵守公司必威体育官网网址义务不得泄露公司商业机密和必威体育官网网址信息；如有违反将追究其法律责任并移送司法机关处理；离职员工需按照公司

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX